শীঘ্রই বা পরে, একজন ব্যক্তি ভাবতে পারেন যে তিনি এই পৃথিবীতে কোন স্থান দখল করবেন। এই চিন্তার উত্থান ব্যক্তির আপেক্ষিক পরিপক্কতা নির্দেশ করে। ক্যারিয়ার গাইডেন্সের সমস্যা হল ইয়োভাইশি পদ্ধতি কী মোকাবেলা করতে সাহায্য করবে।
পরীক্ষার অর্থ
যে পদ্ধতিটি পেশাদার পছন্দ নির্ধারণে সাহায্য করে, যেটি লিথুয়ানিয়ার মনোবিজ্ঞানী L. A. Jovaishi দ্বারা প্রস্তাবিত হয়েছিল, সেই সমস্ত লোকদের জন্য প্রয়োজনীয় যারা এখনও সিদ্ধান্ত নেননি যে তারা ভবিষ্যতে কাকে কাজ করবেন এবং কোন অনুষদে অধ্যয়ন করবেন। এই প্রশ্নাবলীর জন্য ধন্যবাদ, নিজেকে বোঝা এবং একটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজের জন্য আপনার প্রবণতা বোঝা সম্ভব। শিক্ষার্থীদের অবশ্যই এই পরীক্ষা দিতে হবে।
আপনার পেশাদার প্রবণতা আবিষ্কার করতে, পরীক্ষা-প্রশ্নমালায় ইয়োভাইশিকে ত্রিশটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। তাদের মধ্যে কিছু সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত নাও হতে পারে, তবে তারা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্ধারণ করতে সাহায্য করে যা তার কর্মজীবন নির্দেশিকাকে প্রভাবিত করে। এই প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার মধ্যে এটি পার্থক্য। যেটিতে শুধুমাত্র সরলরেখার প্রশ্ন জড়িত।
এর জন্য লক্ষ্য দর্শকইয়োভাইশি পরীক্ষা:
- স্কুলশিশু এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশকারী ব্যক্তিরা, শেষ পর্যন্ত, পরবর্তী জীবনে কোন পথ অবলম্বন করবেন এই প্রশ্নের উত্তর দিতে বাধ্য হয়৷
- যে শিক্ষার্থীরা বুঝতে চায় তারা কতটা ভালো পেশা বেছে নিয়েছে।
- যারা ইতিমধ্যে একটি পেশা আছে কিন্তু অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করতে চান।
- যে সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি কর্মী নির্বাচনের বিষয়ে খুব সতর্ক।
- শিক্ষক, সামাজিক শিক্ষাবিদ, প্রভৃতি যাদের শ্রেণীকক্ষে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা শেখানোর প্রয়োজন।
- যে ব্যক্তিরা পেশাদার বা অপেশাদার অবস্থান থেকে এই প্রযুক্তিতে আগ্রহী।
কেরিয়ার গাইডেন্সের মূল ধারণা
ক্যারিয়ার নির্দেশিকাতে কার্যকরী কাজের জন্য, একজন ব্যক্তির মানসিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে সময়মতো শনাক্ত করা প্রায়শই গুরুত্বপূর্ণ যার ভিত্তিতে তার পেশাগত পছন্দকে ন্যায্যতা দেওয়া যায়। সাধারণত, সুদকে একটি নির্দিষ্ট ধরণের পেশাদার কার্যকলাপ সম্পাদন করার জন্য একজন ব্যক্তির মানসিক ইচ্ছা হিসাবে বিবেচনা করা হয়। আগ্রহ থেকে একটি প্রবণতা দেখা দেয় যাতে এই আগ্রহটি উপলব্ধি করা যায়। আগ্রহ নতুন জ্ঞান অর্জনের লক্ষ্যে, এবং প্রবণতা নির্দিষ্ট কর্মের দিকে।
আগ্রহ বলতে সাধারণত মনোযোগী মনোভাব, বিষয় সম্পর্কে কৌতূহল, একাগ্রতা, যত্নশীল মনোভাব, উদ্দেশ্যমূলক আচরণ, বিষয় সম্পর্কে জ্ঞান, ইচ্ছা। প্রবণতা প্রায়ই কর্মের উপর অবিরাম ফোকাস বোঝায়। সাধারণত জন্ম থেকেই একজন ব্যক্তিকে প্রবণতা দেওয়া হয়।
এই ধারণাগুলি এবং নির্ভর করেইয়োভাইশি ক্যারিয়ার নির্দেশিকা।
পরীক্ষা-প্রশ্নপত্র পূরণ করা
ইয়োভাইশির পদ্ধতি অনুসারে, শিক্ষার্থীদের পেশাদার পছন্দের ক্ষেত্র নির্ধারণ করা হয়। আপনাকে অবশ্যই দুটি উত্তরের একটিকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। আপনি উভয় উপ-আইটেম চয়ন করতে পারবেন না, তাই উভয় উত্তর আকর্ষণীয় হলেও, আপনাকে এখনও কোনটি পছন্দনীয় তা খুঁজে বের করতে হবে। পছন্দের বিকল্পের পাশে সিদ্ধান্ত লিখতে হবে। আপনার পছন্দটি 0 থেকে 3 পর্যন্ত বিন্দু দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। আপনি যদি প্রথম বিধানের সাথে একমত হন তবে আপনাকে অবশ্যই এটির পাশে 3 নম্বর লিখতে হবে, এবং 0 অবশ্যই দ্বিতীয় বিকল্পের সাথে বরাদ্দ করতে হবে। আপনি যদি দ্বিতীয় বিকল্পের সাথে একমত হন তবে সবকিছু এর বিপরীতে করা হয়। আপনি যদি খুব ছোট সুবিধা সহ একটি অবস্থান পছন্দ করেন, তাহলে আপনাকে এটির কাছাকাছি নম্বর 2 এবং অন্য উপ-অনুচ্ছেদের কাছে 1 নির্দেশ করতে হবে। অথবা বিপরীতভাবে, যদি দ্বিতীয় বিকল্পটি সামান্য পছন্দ হয়।
প্রশ্ন বিষয়বস্তু
ইয়োভাইশি পদ্ধতি অনুসারে বিভিন্ন বিষয়ে প্রশ্ন করা হয়। একজন ব্যক্তির মধ্যে এই বা সেই গুণটিকে যে পছন্দগুলি দেওয়া হয়, প্রদর্শনীতে কী আকর্ষণীয় তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়; আপনি সফল হতে চান যে এলাকায় সম্পর্কে; স্কুল চেনাশোনা মধ্যে পছন্দ সম্পর্কে; বই পড়ার আকর্ষণ কি সম্পর্কে; আপনি কোন লেকচার শুনতে চান ইত্যাদি। মোট ত্রিশটি প্রশ্ন। আপনাকে অবশ্যই সততার সাথে এবং ভেবেচিন্তে উত্তর দিতে হবে। ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ভিন্ন যে তাদের কোন সঠিক বা ভুল উত্তর নেই, এবং সবকিছু সত্যতা দ্বারা পরিমাপ করা হয়।
ফলাফল গণনা করা হচ্ছে
যখন উত্তরপত্রভরা হয়, তাদের প্রতিটিতে মোট পয়েন্টের পরিমাণ গণনা করা প্রয়োজন। এই কলামগুলির প্রতিটির নীচে, সামগ্রিক ফলাফল লেখা আছে৷
প্রথম কলামটি শিল্পের ক্ষেত্রকে বোঝায়। যদি এর নিচে সর্বোচ্চ পয়েন্ট হয়, তাহলে এই এলাকাটি উত্তরদাতার জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয়।
দ্বিতীয় কলামটি প্রযুক্তির প্রতি আগ্রহ নির্দেশ করে। তৃতীয়টি মানসিক কাজের ক্ষেত্র নির্দেশ করে। শারীরিক কাজ পঞ্চম কলামে প্রতিফলিত হয়। এবং ষষ্ঠে - বস্তুগত প্রকৃতির স্বার্থ।
এটি সেই কলামগুলিকে হাইলাইট করা প্রয়োজন যারা সর্বোচ্চ সংখ্যক পয়েন্ট অর্জন করেছে। তারা সেই ক্ষেত্রগুলি নির্দেশ করে যা পরীক্ষার্থী পছন্দ করবে। এই পরীক্ষার জন্য কীগুলি দেওয়া হয়, যা নির্দেশ করে যে প্রতিটি আইটেমের জন্য কোন উপ-আইটেমগুলি একটি নির্দিষ্ট কলামের অন্তর্গত। এটি ইয়োভাইশি পদ্ধতি।
ব্যাখ্যা
Yovaishi L. এর পদ্ধতি অনুসারে পেশাগত প্রবণতাকে ছয়টি ক্ষেত্রে ভাগ করা হয়েছে:
1) মানুষের সাথে কাজ করা। এখানে, পেশাদার ক্রিয়াগুলি অন্য ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের শিক্ষা, তার কাছে জ্ঞান স্থানান্তর এবং কর্মীদের পরিচালনার সাথে যুক্ত। যারা এই ধরনের পেশার জন্য উপযুক্ত তারা মিশুক, সহজেই সবার সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পান, ব্যক্তিদের মনস্তত্ত্ব এবং গুণাবলী বোঝেন।
2) মানসিক শ্রম। এটি বিভিন্ন বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে গবেষণার সাথে যুক্ত। এই ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের বুদ্ধিমত্তার উচ্চ বিকাশ, বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা, বাক্সের বাইরে চিন্তা করার ক্ষমতা প্রয়োজন। সাধারণত এই ব্যক্তিরা বাস্তবে সমস্যাটির বাস্তবায়নে নিযুক্ত হন না, তবে বিদ্যমান সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা করেন, অর্থাৎ, তারা একটি নিয়ম হিসাবে, তাত্ত্বিক।
3)প্রযুক্তিগত স্বার্থ। এই কাজটি পরিসংখ্যান, প্রোগ্রামিং, বৈদ্যুতিক প্রকৌশল ইত্যাদির মতো ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত৷ এটি সেই সমস্ত লোকেদের দ্বারা করা হয় যারা মেশিন, বিভিন্ন উপকরণ, যানবাহন বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডিভাইসগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন৷
4) নান্দনিকতা এবং শিল্প। এই ধরনের ব্যক্তিত্বরা ডিজাইন, কসমেটোলজি, মেক আপ আর্টিস্ট, ডিরেক্টর, মডেল জামাকাপড়ের সাথে জড়িত। ব্যক্তির সৃজনশীল গুদাম তাকে আসল হতে দেয়। প্রায়শই এই জাতীয় ব্যক্তিকে বাইরের জগত থেকে বিচ্ছিন্ন দেখায়, কারণ সে দৈনন্দিন জীবনে আগ্রহী নয়।
5) শারীরিক এবং মোবাইল শ্রম। এগুলি এমন পেশা যা ক্রমাগত চলমান, গতিশীলতা এবং দ্রুত সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন। একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই সহনশীল হতে হবে। ক্রীড়াবিদদের অবশ্যই শারীরিকভাবে ফিট হতে হবে, এবং ক্যাশিয়ার এবং বারটেন্ডারদের জন্য, গুদাম কর্মীদের জন্য, অবশ্যই, পুলিশ অফিসারদের জন্য একই প্রয়োজন৷
6) বস্তুগত আগ্রহ। এই চাকরিগুলি ব্যবস্থাপনা, বাণিজ্য, বিজ্ঞাপন ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত। এখানে আপনাকে গণনা করতে, বিশ্লেষণ করতে, দীর্ঘ সময় ধরে বসে থাকতে হবে এবং খুব সাবধানে সবকিছু করতে হবে। আপনার সমস্যাগুলিকে সুনির্দিষ্টভাবে এবং নিশ্চিতভাবে দেখার ক্ষমতা দরকার৷
উপসংহার
সুতরাং, প্রস্তাবিত পদ্ধতিটি পেশার বহুমুখী বিশ্বে নেভিগেট করতে এবং আপনার কুলুঙ্গি খুঁজে পেতে সহায়তা করে। এই পরীক্ষাটি কোন বিচার নয়, এটি শুধুমাত্র সঠিক পথে ভবিষ্যতের পরিকল্পনার পথ নির্দেশ করে। একটি নির্দিষ্ট পেশা ইতিমধ্যেই আরও স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে, এবং এল.এ. ইয়োভাইশির পদ্ধতি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিসরের পেশার পরামর্শ দেয়,অনুরূপ বৈশিষ্ট্য দ্বারা সম্পর্কিত।
