ছোট দল: সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক বিষয়বস্তু, বৈশিষ্ট্য, যোগ্যতা এবং নেতৃত্বের অর্থ

বড় এবং ছোট সামাজিক গোষ্ঠীগুলি এমন ব্যক্তিদের একটি সংগ্রহ যারা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে। সম্পর্কগুলি অন্যদের সাথে সম্পর্কের প্রতিটি সদস্যের ভাগ করা প্রত্যাশার উপর ভিত্তি করে। আসুন আমরা আরও বিশদে সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক বিষয়বস্তু, বৈশিষ্ট্য, নিদর্শন, ছোট গোষ্ঠীর শ্রেণিবিন্যাস এবং সেইসাথে তাদের মধ্যে নেতার তাত্পর্য বিবেচনা করি।

বৈশিষ্ট্য

যোগাযোগ প্রক্রিয়ায়, প্রতিটি ব্যক্তি অন্যদের সাথে যোগাযোগ করে। একটি ছোট গোষ্ঠীর ধারণার মধ্যে এমন লোকদের একটি সমিতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাদের একে অপরের সাথে ব্যক্তিগত সরাসরি যোগাযোগ রয়েছে এবং তারা যৌথ কার্যকলাপ, পরিবার বা মানসিক ঘনিষ্ঠতার দ্বারা একত্রিত হয়। এর প্রধান লক্ষণ হল একজনের নিজের সম্পর্কে সচেতনতা এবং অন্য সদস্যদের দ্বারা এটির স্বীকৃতি।

সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক সামগ্রী

একটি ছোট দল অল্প সংখ্যক ব্যক্তি নিয়ে গঠিত। এর গঠন ভিন্ন হতে পারে, যা সামাজিক বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয় (লিঙ্গ, বয়স,জাতীয়তা, শিক্ষা, ধর্ম, ইত্যাদি) এবং সংখ্যা। দলের গঠন সবসময় এক হয় না। সদস্যদের মধ্যে যৌথ ক্রিয়াকলাপে কার্যকরী দায়িত্ব, সামাজিক ভূমিকার একটি সেট (আমরা নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ করা ব্যক্তির কাছ থেকে প্রত্যাশিত ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে কথা বলছি), নিয়ম (ব্যবস্থাপত্র, প্রয়োজনীয়তা, সামাজিকভাবে অনুমোদিত আচরণের জন্য শুভেচ্ছা) দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে।

শ্রেণীবিভাগ

একটি ছোট গ্রুপ বিভিন্ন কারণে ভিন্ন হতে পারে।

• ঘটনার পদ্ধতি অনুসারে, আনুষ্ঠানিক (নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের জন্য উদ্ভূত) এবং অনানুষ্ঠানিক (এগুলি পারস্পরিক সহানুভূতি এবং আগ্রহের ভিত্তিতে প্রদর্শিত হয়) আলাদা করা হয়;
• সদস্যদের মধ্যে সম্পর্কের বিকাশের মাত্রা অনুসারে, একটি ছোট গোষ্ঠী ডিফারেনশিয়াল থেকে পুরো দলে পরিবর্তিত হতে পারে;
• রেফারেন্সের ধরনগুলি আলাদা আলাদাভাবে দাঁড়িয়েছে, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি তার মান, নিয়ম, মতামত, মূল্যবোধ এবং আত্ম-উপলব্ধি এবং আচরণের মূল্যায়নের সাথে নিজেকে সম্পর্কযুক্ত করবে৷

ডেভেলপমেন্ট প্যাটার্ন

যেকোন ছোট গোষ্ঠীর কাজগুলি গোষ্ঠী প্রক্রিয়া অনুসারে, যার মধ্যে রয়েছে সমন্বয় বা এর বিচ্ছেদ, সামাজিক নিয়ম গঠন, নেতৃত্ব, প্রতিকূলতা এবং সহানুভূতি এবং অন্যান্য ঘটনা। এর জন্য ধন্যবাদ, প্রতিটি সদস্যের উপর জনসাধারণের চাপ বাহিত হয় এবং তীব্র হয়। গ্রুপ, প্রবর্তিত নিয়ম এবং নিয়মগুলির সাহায্যে, সমস্ত ব্যক্তিকে সেগুলি অনুসরণ করতে বাধ্য করবে। এই প্রক্রিয়াটি ছোট গোষ্ঠীর সম্পূর্ণ এবং একীভূত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়৷

অর্থনেতৃত্ব

গ্রুপ গতিশীলতার একটি প্রধান প্রক্রিয়া হল একজন নেতা নির্বাচন। একটি নিয়ম হিসাবে, তিনি এই সমাজের একজন সদস্য, যা তার জীবনের সমস্ত দিকের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে। নির্বাচনটি কর্তৃত্বের উপর ভিত্তি করে, অর্থাৎ, একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত এবং সামাজিক গুণাবলীর স্বীকৃতি। অনুশীলন দেখায় যে যেকোনো ছোট গোষ্ঠীর ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন, যার মাধ্যমে লক্ষ্য নির্ধারণ, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, যৌথ কর্মের সমন্বয়, নিয়ম মেনে চলার উপর নিয়ন্ত্রণ, আচরণের নিয়ম এবং প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা হয়।