![ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা](https://i.religionmystic.com/images/014/image-40046-j.webp)
ভিডিও: ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা
![ভিডিও: ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা ভিডিও: ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া। অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা](https://i.ytimg.com/vi/ltNxhz3g88c/hqdefault.jpg)
2024 লেখক: Miguel Ramacey | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 06:14
সাধারণ জীবনে, লোকেরা প্রতিদিন, প্রতি মিনিটে একে অপরকে তথ্য গ্রহণ করে এবং সরবরাহ করে। এইভাবে, আমরা আমাদের আচরণ সম্পর্কে অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গি শিখি এবং তাদের প্রতি আমাদের মনোভাব জানাই। এই প্রক্রিয়াটি কেবল একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত জীবনেই নয়, কাজের সমষ্টিতেও ঘটে৷
ব্যবসায়, প্রতিক্রিয়া হল উত্পাদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে পর্যবেক্ষণ এবং মতামত বিনিময়। এই তথ্য ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে। সংগঠনের কাজ সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তির উদ্দেশ্য হল দলের কার্যকলাপের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি স্পষ্ট করা। সঠিকভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানানো, অনুপ্রেরণা সহ, কর্মীদের উত্পাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে। এটি তাদের ভুল দেখতে এবং সংশোধন করতে দেয়৷
![ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া](https://i.religionmystic.com/images/014/image-40046-1-j.webp)
ব্যবসা ব্যবস্থাপনায় প্রতিক্রিয়া বলতে কর্মচারীদের কাছ থেকে পরিচালকের কাছে আসা বার্তা হিসাবে বোঝা যায় এবং এর বিপরীতে। আপনি যদি একজন কর্মচারীর কাজের প্রতি আগ্রহ জাগিয়ে না দেন, তাহলে সে তার ক্ষমতার সর্বোচ্চ 50% কাজ করবে। প্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা এই সমস্যা মোকাবেলা করতে সাহায্য করে। এটি এমন একটি সংস্থাকে নেতৃত্ব দেওয়ার একটি উপায় যা পরিচালনা করার উপায় হিসাবে উদ্দীপকের উপর নির্ভর করে৷
প্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা অনুপ্রেরণাকে অগ্রাধিকার দেয়কঠোর প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণের উপর। এই পদ্ধতির সাহায্যে, বাহ্যিক আবেগের প্রভাব পুনর্গঠন, কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ সামঞ্জস্য করতে, সাধারণ স্বার্থ, মূল্যবোধ, নিয়মগুলিকে সামঞ্জস্য করার উপায়গুলির একটি সচেতনতা এবং পছন্দ রয়েছে। ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া হল কর্মীদের কার্যকলাপের পরিবর্তনের কেন্দ্রবিন্দু।
![ব্যবস্থাপনায় প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থাপনায় প্রতিক্রিয়া](https://i.religionmystic.com/images/014/image-40046-2-j.webp)
অনেক বিভিন্ন প্রণোদনা মডেল রয়েছে৷ প্রতিটি নেতা নিজেই কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ এবং আচরণের চালিকা শক্তি সম্পর্কে বোঝার ভিত্তিতে প্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনার নিজস্ব ধারণা তৈরি করে। শুধুমাত্র মজুরি বৃদ্ধি এবং কাজের অবস্থার উন্নতির মাধ্যমেই নয়, বরং জনগণের আত্মসম্মান, তাদের যোগ্যতার বোধ এবং উৎপাদন প্রক্রিয়ায় সন্তুষ্টি বৃদ্ধির মাধ্যমে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা সম্ভব।
![প্রতিক্রিয়া হল প্রতিক্রিয়া হল](https://i.religionmystic.com/images/014/image-40046-3-j.webp)
ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া গঠনমূলক টিমওয়ার্ক সমর্থন করে। এটি প্রদান করার ক্ষমতা একটি অর্জিত দক্ষতা। এটি নিম্নলিখিত উপায়ে বিকাশ করা যেতে পারে:
- কর্মচারীদের কাজের মূল্যায়ন করার সময়, সবকিছুকে সমালোচনায় কমিয়ে দেবেন না। বাগ ঠিক করার উপায়গুলিতে ফোকাস করুন। মানুষের ক্রিয়াকলাপে শক্তি খুঁজুন এবং তার ভবিষ্যতের কাজের পরিকল্পনা করার সময় সেগুলি ব্যবহার করুন৷
- ফিডব্যাক দেওয়ার সময়, অন্যদের চাহিদার দিকে মনোযোগ দিন।
- আপনাকে কাজের বিষয়ে সংলাপের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, যোগাযোগের জন্য উন্মুক্ত। কথোপকথনের কথা মনোযোগ দিয়ে শুনুন।
- ব্যক্তিগত মতামত থেকে পৃথক তথ্য। কিছু না বুঝলে প্রশ্ন করুন।
- আচরণে মনোযোগ দিন যা সহজেই হতে পারেপরিবর্তন যা এখনও একজন ব্যক্তির অভ্যাসে পরিণত হয়নি। অন্তর্নিহিত আচরণ পরিবর্তন করা কঠিন, প্রায়শই হতাশার দিকে পরিচালিত করে এবং নেতিবাচকভাবে উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে।
- অপেক্ষা করুন যতক্ষণ না কর্মচারী নিজেই আপনাকে তার কাজের বিষয়ে মন্তব্য করতে বলেন। ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া শুধুমাত্র তখনই কাজ করে যখন লোকেরা একসাথে যোগাযোগ করতে চায়৷
প্রস্তাবিত:
পিতৃতন্ত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা
![পিতৃতন্ত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা পিতৃতন্ত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা](https://i.religionmystic.com/images/009/image-25489-j.webp)
রাশিয়ান অর্থোডক্স চার্চ (আরওসি) কে মস্কো প্যাট্রিয়ার্কেটও বলা হয়। এটি বিশ্বের বৃহত্তম অটোসেফালাস স্থানীয় অর্থোডক্স গির্জা। আপনি কি "পিতৃতন্ত্র" শব্দটির ডিকোডিংয়ের সাথে পরিচিত? এটা কি, আপনি সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করতে পারেন?
আবেগ ব্যবস্থাপনা: ব্যবহারিক টিপস
![আবেগ ব্যবস্থাপনা: ব্যবহারিক টিপস আবেগ ব্যবস্থাপনা: ব্যবহারিক টিপস](https://i.religionmystic.com/images/032/image-95183-j.webp)
অধিকাংশ ক্ষেত্রে, আবেগগুলি ভুল জায়গায়, ভুল সময়ে এবং ভুল সময়ে উদ্ভূত হয়। অতএব, আপনি যদি সেগুলি পরিচালনা করতে না শিখেন তবে আপনি সহজেই অন্য লোকেদের সাথে পারস্পরিক বোঝাপড়া ধ্বংস করতে পারেন।
কিভাবে অভদ্রতা পরিত্রাণ পেতে? কিভাবে সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া এবং অভদ্রতা প্রতিক্রিয়া?
![কিভাবে অভদ্রতা পরিত্রাণ পেতে? কিভাবে সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া এবং অভদ্রতা প্রতিক্রিয়া? কিভাবে অভদ্রতা পরিত্রাণ পেতে? কিভাবে সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া এবং অভদ্রতা প্রতিক্রিয়া?](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113937-j.webp)
আপনি যদি অযাচিতভাবে অভদ্র হন তবে হতাশ হবেন না - আপনার কাছে সর্বদা এটির যোগ্য হওয়ার সুযোগ রয়েছে। অভদ্রতা… এটা কি, কেন এটা ঘটে এবং কিভাবে এটা মোকাবেলা করতে হয়?
আকর্ষণীয় অনুপ্রেরণামূলক বাক্যাংশ
![আকর্ষণীয় অনুপ্রেরণামূলক বাক্যাংশ আকর্ষণীয় অনুপ্রেরণামূলক বাক্যাংশ](https://i.religionmystic.com/images/050/image-149754-j.webp)
প্রেরণামূলক বাক্যাংশগুলি এমন একটি উপাদান যা সঠিক আত্ম-বোধ গঠনে অবদান রাখে। এই বিবৃতি পড়া, আপনি স্পষ্টভাবে নতুন আশ্চর্যজনক অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় শক্তির সঙ্গে চার্জ করা হয়. প্রতিদিনের জন্য অনুপ্রাণিত বাক্যাংশ পাঠকদের মনের শান্তি পুনরুদ্ধার করতে, জয় এবং কৃতিত্বের সাথে সুর মেলাতে সাহায্য করবে।
ইতিবাচক হোন: ধারণা, সংজ্ঞা, অন্তর্জগতের সামঞ্জস্য, জীবনে একটি ইতিবাচক মনোভাবের কাজ এবং লক্ষ্য
![ইতিবাচক হোন: ধারণা, সংজ্ঞা, অন্তর্জগতের সামঞ্জস্য, জীবনে একটি ইতিবাচক মনোভাবের কাজ এবং লক্ষ্য ইতিবাচক হোন: ধারণা, সংজ্ঞা, অন্তর্জগতের সামঞ্জস্য, জীবনে একটি ইতিবাচক মনোভাবের কাজ এবং লক্ষ্য](https://i.religionmystic.com/images/058/image-172507-j.webp)
অনেক মানুষ কীভাবে ইতিবাচক হওয়া যায় এবং জীবনের প্রতি সর্বদা ইতিবাচক আশাবাদী মনোভাব বজায় রাখা যায় এই প্রশ্নটি নিয়ে খুব চিন্তিত। এটি সহজ নয়, কারণ ঘটনাগুলি প্রতিনিয়ত ঘটে যা একজন ব্যক্তিকে অল্প সময়ের মধ্যেই অস্থির করে দিতে পারে। সাধারণভাবে, জীবনের প্রতিকূলতা যে কাউকে একজন অপ্রতিরোধ্য হতাশাবাদীতে পরিণত করতে পারে। এটা কিভাবে প্রতিরোধ করা যায়? এটিই এখন আলোচনা করা হবে।