একটি উপযুক্ত চাকরির জন্য দীর্ঘ অনুসন্ধান এবং একটি ইন্টারভিউ অবশেষে শেষ হয়েছে৷ দেখে মনে হবে লোভনীয় অবস্থান অর্জন করার পরে, আপনি অভিজ্ঞতাগুলি ভুলে যেতে পারেন। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে আপনার প্রথম দিনটি কীভাবে যাবে তা নিয়ে আপনি ক্রমাগত উদ্বিগ্ন। এই উত্তেজনা বোধগম্য, কিন্তু খুব ভয় পাবেন না। সতর্ক প্রস্তুতি, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ এবং মনোবৈজ্ঞানিকদের পরামর্শ আপনাকে নতুন সহকর্মীদের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করবে।
আগেই প্রস্তুতি শুরু করুন
যদি আপনাকে সাক্ষাত্কারের ফলে নিয়োগ করা হয়, তবে আপনার অবিলম্বে পালিয়ে যাওয়া উচিত নয়, কৃতজ্ঞতায় ছড়িয়ে পড়া এবং বন্ধু এবং পরিবারের সাথে আপনার বিজয় উদযাপনের জন্য ছুটে যাওয়া উচিত নয়। একটি গভীর শ্বাস নিন, নিজেকে একসাথে টানুন এবং নেতাকে কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার প্রথম দিনটিকে যতটা সম্ভব সহজ করতে, অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত তথ্য প্রদান করুন:
- আপনি কার সাথে দেখা করবেন, যারা আপনার কাজের তদারকি করবেন এবং আপনি সাহায্য ও পরামর্শের জন্য কার কাছে যেতে পারেন;
- আপনার কাজের সময়সূচী পরীক্ষা করুন;
- সংস্থার একটি ড্রেস কোড আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না;
- রেজিস্ট্রেশনের জন্য আপনার কাছে থাকা নথিগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন;
- বাড়িতে সঠিকভাবে অধ্যয়ন করার জন্য আপনাকে কোন সফ্টওয়্যার পণ্যগুলির সাথে কাজ করতে হবে তা খুঁজে বের করুন;
- একটি নোটবুকে সমস্ত তথ্য লিখতে ভুলবেন না যাতে আপনি কিছু ভুলে না যান।
আপনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে যাচ্ছেন সেই সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে যেতে কখনই কষ্ট হয় না। সেখানে আপনি অতিরিক্ত তথ্য পেতে পারেন, সেইসাথে মেমরিতে ইতিমধ্যে প্রাপ্ত তথ্য ঠিক করতে পারেন।
আগের দিন কি করবেন
একটি নতুন চাকরিতে প্রথম দিনটি অবশ্যই চাপের। অভিজ্ঞতা কমাতে, আপনার আগের দিন সাবধানে প্রস্তুত করা উচিত। আপনার অবসর সময়ে এই দিনটি কাটানো ভাল - বন্ধুদের সাথে সিনেমায় যান বা আপনার পরিবারের সাথে প্রকৃতিতে যান। আপনার সর্বাধিক ইতিবাচক আবেগ পাওয়া উচিত, যাতে উত্তেজনার জন্য জায়গা ছেড়ে না যায়। তাড়াতাড়ি ঘুমাতে যেতে ভুলবেন না।তাড়াহুড়ো করে কিছু ভুলে না যাওয়ার জন্য, আপনাকে সন্ধ্যায় নিম্নলিখিতগুলি করতে হবে:
- আপনার কাজের পোশাকের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন এবং সবকিছু প্রস্তুত করুন যাতে সকালে আপনাকে কেবল পোশাক পরতে হয়;
- প্রয়োজনীয় নথিগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন এবং তা সঙ্গে সঙ্গে একটি ব্যাগে রাখুন;
- সকালের জন্য কর্মের একটি স্ক্রিপ্ট তৈরি করুন যাতে বিভ্রান্ত না হয়;
- দেরী এড়াতে সমস্ত অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি বিবেচনা করে আপনি কীভাবে কাজ করবেন তার পরিকল্পনা করুন।
সকালের জন্য প্রস্তুত হতে কখনই পিছপা হবেন না। আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি এটি আপ হবে না. অতিরিক্ত আধা ঘন্টা ঘুমানো, একটি সুস্বাদু ব্রেকফাস্ট রান্না করা এবং আপনার চুল বা মেক আপ করার জন্য সময় নেওয়া ভাল।
কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিন - একজন মনোবিজ্ঞানীর পরামর্শ
নতুন সবকিছুই চাপের, এবং কাজ করার ক্ষেত্রে আরও বেশি। আপনি অভ্যস্ত করা প্রয়োজন হবেঅপরিচিত দল এবং দ্রুত তাদের কর্তব্য মোকাবেলা. স্বাভাবিকভাবেই, একজন অপ্রস্তুত ব্যক্তি বিভ্রান্ত হতে পারে বা এমনকি তার মেজাজ হারাতে পারে। এই কারণেই কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিনের মতো এমন একটি ইভেন্টের জন্য অত্যন্ত দায়িত্বশীল পদ্ধতি গ্রহণ করা মূল্যবান। মনোবিদরা আপনাকে বলবেন কীভাবে আচরণ করতে হবে:
- অপ্রয়োজনীয় দুশ্চিন্তা বাদ দিন। প্রত্যেকেই কর্মীদের অভিযোজনের একটি জটিল প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যায়। বাস্তবে টিউন ইন করুন যে প্রতিদিন এটি আপনার জন্য সহজ হবে৷
- অত্যন্ত সৌজন্যের সাথে সহকর্মীদের সাথে আচরণ করুন৷ একই সময়ে, আপনার মুখ বন্ধুত্ব বিকিরণ করা উচিত. এইভাবে আপনি দ্রুত কর্মীদের সাথে সংযোগ করতে এবং বন্ধুত্ব করতে পারেন৷
- জড়িত হন। ব্যর্থতার জন্য সহানুভূতি এবং সহকর্মীদের সাফল্যের জন্য আনন্দ নেটওয়ার্কিংয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। তবুও, আপনার আবেশ দেখানো উচিত নয়।
- আপনার সমস্যা এবং কষ্ট জনসমক্ষে প্রকাশ করা উচিত নয়। এছাড়াও, আপনার সহকর্মীদের প্রতি কখনোই কোনো ব্যক্তিগত শত্রুতা দেখাবেন না।
- কোন অবস্থাতেই অন্য কারো কর্মস্থলে হোস্ট করবেন না। এমনকি যদি কোনও কোম্পানির জন্য কারও ফোন, স্ট্যাপলার বা প্রিন্টার ব্যবহার করা হয়, তবে প্রথম কার্যদিবসে এটি করা মূল্যবান নয়।
- নিজের সম্পর্কে বেশি কথা বলবেন না, নিজের দক্ষতা এবং প্রতিভা নিয়ে বড়াই করবেন না। প্রথমত, আপনার কাজের প্রতি আগ্রহ দেখাতে হবে।
- আপনার প্রথম দিন কর্মস্থলে পর্যবেক্ষণ করে কাটান। এটি শুধুমাত্র কাজের প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রেই নয়, সহকর্মীদের আচরণের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। তাদের চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি জেনে, আপনার পক্ষে দলে মানিয়ে নেওয়া সহজ হবে৷
- আপনার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা আপনাকে একটি মন্তব্য করার জন্য কল করার জন্য অপেক্ষা করবেন না। প্রথমবার ভালোকাজের সঠিক নির্বাহ নিয়ন্ত্রণের জন্য স্বাধীনভাবে ব্যবস্থাপনার কাছে রিপোর্ট করুন।
- নেতিবাচকতা এবং নিরুৎসাহ দূর করুন। কল্পনা করুন আপনি আজ এক সপ্তাহে, এক মাসে, এক বছরে কী সাফল্য অর্জন করতে পারেন। চিন্তাগুলি বস্তুগত, এবং তাই সেগুলি অবশ্যই ইতিবাচক এবং উজ্জ্বল হতে হবে৷
- আপনার নবাগত অবস্থা ব্যবহার করুন এবং অবিলম্বে উজ্জ্বল ফলাফল দেখানোর চেষ্টা করবেন না। শুরু করার জন্য, কাজের বিশদটি আরও গভীরভাবে দেখার চেষ্টা করুন৷
একটি নতুন ব্যবসা শুরু করার সময় অনুসরণ করার প্রধান নিয়ম হল একটি ইতিবাচক মেজাজ। হাসিমুখে অফিসে প্রবেশ করুন এবং একটি সফল কর্মদিবসের শুভেচ্ছা। এটা আন্তরিকভাবে করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি মেজাজে না থাকেন, তাহলে জোর করে গ্রিমেসের প্রয়োজন নেই। শুধু একটি ভদ্র অভিবাদনই যথেষ্ট।
কী করবেন না
কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিনে, অনেকে এমন ভুল করে যা দলে আরও অভিযোজন রোধ করতে পারে। সহকর্মীদের সহজে জানার জন্য, কোনো অবস্থাতেই আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি করা উচিত নয়:
- দেরী করে ফেলুন (যদিও এটি আপনার কোনও দোষের কারণে ঘটে না, সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনদের দৃষ্টিতে আপনি সময়নিষ্ঠ ব্যক্তি হবেন);
- ভুলে যাওয়া নাম (আপাতদৃষ্টিতে, এটি একটি তুচ্ছ, তবে এটি বিরক্ত করতে পারে, তাই আপনি যদি আপনার স্মৃতি সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে এটি লিখে রাখুন);
- বস এবং কর্মচারী উভয়ই চাটুকার;
- অহংকার (একটি দুর্দান্ত কাজের মাধ্যমে আপনার শ্রেষ্ঠত্ব প্রমাণ করা ভাল);
- আপনার আগের চাকরি সম্পর্কে কথা বলুন (সহকর্মীরা আগ্রহের সাথে শুনতে পারে, কিন্তু বসরা এটি পছন্দ নাও করতে পারে);
- অফিসে তাদের অর্ডার সেট করুন; গ্রহণ করাকাজের ক্ষেত্রে এবং সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে উভয় ক্ষেত্রেই অনেক বেশি বাধ্যবাধকতা;
- যদি আপনি সমস্যাটি বুঝতে না পারেন তবে কিছুতে জোর দিন;
- উর্ধ্বতন বা বিশিষ্ট ব্যক্তিদের সাথে বন্ধুত্ব বা আত্মীয়তার প্রচার করুন (বিশেষত যদি আপনি তাদের পৃষ্ঠপোষকতায় চাকরি পেয়ে থাকেন);
- অবিলম্বে আপনার বন্ধুত্ব বা ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক আরোপ করুন।
অবশ্যই, ভুল থেকে কেউই রেহাই পায় না, তবে প্রথমে নিজেকে নিয়ন্ত্রণে রাখাই ভালো। আপনি যদি নিজেকে ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত করতে এবং একজন মূল্যবান কর্মচারী হয়ে উঠতে পরিচালনা করেন, তবে সময়ের সাথে সাথে কিছু ভুলের জন্য আপনাকে ক্ষমা করা হবে।
প্রথম দিনে কি করবেন
একটি নতুন চাকরির প্রথম দিনটি একটি বড় পরীক্ষা। তবুও, আপনাকে আতঙ্ক ত্যাগ করতে হবে এবং যুক্তিবাদী চিন্তাভাবনা চালু করতে হবে। ভবিষ্যতে আপনার কাজ সহজ করতে, প্রথম দিনে আপনাকে নিম্নলিখিত ন্যূনতম প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণ করতে হবে:
- আপনার সহকর্মীদের জানার জন্য সক্রিয় হোন। মনে রাখবেন যে আপনি ইতিমধ্যে একটি প্রতিষ্ঠিত দলে আছেন এবং এটিতে একটি নির্দিষ্ট স্থান দখল করার জন্য আপনাকে একটি প্রচেষ্টা করতে হবে৷
- এখনই আপনার কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করুন। ভবিষ্যতে, আপনার কাছে এটির জন্য সময় নাও থাকতে পারে। উপরন্তু, এইভাবে আপনি একজন সক্রিয় এবং পরিশ্রমী ব্যক্তির ছাপ তৈরি করতে পারেন।
- এই দলে কাজ করার সমস্ত বৈশিষ্ট্যের মধ্যে যতটা সম্ভব গভীরভাবে অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন এবং এর পরিবেশটি বোঝুন। সতর্ক থাকুন।
- আপনার কাজের স্পেসিফিকেশন, সেইসাথে মোডের বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝুন৷ আপনার অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং অন্যান্য সম্পর্কে তথ্য রয়েছে এমন সমস্ত ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ এবং অধ্যয়ন করুনঅপরিহার্য শর্ত।
আপনি যদি বিভাগীয় প্রধান হন
কখনও কখনও একজন বসের পক্ষে একজন সাধারণ কর্মচারীর চেয়ে নতুন কর্মক্ষেত্রে মানিয়ে নেওয়া অনেক বেশি কঠিন। আপনি যদি একটি বিভাগের প্রধান হন, তাহলে প্রথম দিনে এবং আপনার ভবিষ্যতের কাজে আপনাকে নিম্নলিখিত নিয়মগুলি দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত:
- কখনও তার সহকর্মীদের উপস্থিতিতে অধস্তন ব্যক্তির সমালোচনা করবেন না;
- একজন ব্যক্তির সম্পর্কে আপনার ব্যক্তিগত ছাপ নিজের কাছে রাখুন - আপনার কেবল তার পেশাদার গুণাবলী সম্পর্কে কথা বলার অধিকার রয়েছে;
- নির্দেশ দেওয়ার সময় বা মন্তব্য করার সময় স্পষ্টভাবে এবং বিশেষভাবে আপনার চিন্তা প্রকাশ করুন;
- সমালোচনা কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করবে, আত্ম-প্রকাশের মাধ্যম নয়;
- অধস্তনদের সাথে অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগে, ভদ্র এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হন;
- আপনার কর্মীদের প্রতি মনোযোগী হন - সর্বদা তাদের মঙ্গল সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং ছুটির দিনে তাদের অভিনন্দন জানান।
ছুটির পরে কাজ
ছুটির পরে কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিন একটি সত্যিকারের নির্যাতন হতে পারে। এমনকি একটি উপযুক্ত বিশ্রামের শেষে অনভিপ্রেত কর্মশালারাও তাদের রুটিন দায়িত্ব আবার শুরু করার প্রয়োজন থেকে হতাশাগ্রস্ত হতে পারে। মনোবিজ্ঞানীরা আশ্বাস দেন যে, এই অবস্থাটি বেশ স্বাভাবিক এবং সময়ের সাথে সাথে চলে যায়। তবুও, ছুটি শেষ হওয়ার জন্য আগে থেকেই প্রস্তুতি নেওয়া ভাল। এই সময়ে, ঘুমের ধরণটি সামঞ্জস্য করা মূল্যবান - তাড়াতাড়ি বিছানায় যেতে এবং আবার তাড়াতাড়ি ঘুম থেকে উঠতে অভ্যস্ত হওয়া। কিন্তু আপনার দৈনন্দিন কাজে নিমজ্জিত হওয়া উচিত নয়, কারণ আপনি এখনও আইনিছুটি৷ এই কারণেই আপনার ছুটির পরিকল্পনা করার চেষ্টা করুন যাতে আপনি আপনার দায়িত্ব শুরু করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, বুধবার বা বৃহস্পতিবার। সুতরাং, আপনি সপ্তাহান্তের আগে কাজের ছন্দে যোগদানের সময় পাবেন এবং খুব ক্লান্ত হওয়ার সময় পাবেন না।
ছুটির পরে কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিনটিকে সহজ এবং শান্ত করতে, এই সুপারিশগুলি অনুসরণ করুন:
- একটি ভাল কাজ করার জন্য নিজেকে পুরস্কৃত করুন (যেমন একটি সুস্বাদু ডিনার বা সিনেমায় যাওয়া);
- আগের ছন্দে প্রত্যাবর্তনকে বেদনাদায়ক করতে, সবচেয়ে আকর্ষণীয় জিনিস দিয়ে শুরু করুন এবং পরে রুটিনটি ছেড়ে দিন;
- অতিরিক্ত পরিশ্রম এড়াতে প্রতি 30-40 মিনিটে ছোট বিরতি নিন (এই সময়ে আপনি ছুটির ছবি পর্যালোচনা করতে পারেন বা সহকর্মীদের সাথে ইম্প্রেশন শেয়ার করতে পারেন);
- অবিলম্বে একটি ডায়েরি রাখা শুরু করুন, যা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলির জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করবে;
- দিনভর স্ন্যাক করতে ভুলবেন না (কলা এবং ডার্ক চকলেট মস্তিষ্কের কার্যকারিতাকে উদ্দীপিত করতে পারে এবং একটি ভাল মেজাজ দিতে পারে)।
লক্ষণ এবং কুসংস্কার
অনেক লোকের জন্য, "নতুন কাজে প্রথম দিনের জন্য বাইরে যাওয়া!" লক্ষণ এবং কুসংস্কারগুলি কেবল দৈনন্দিন জীবনেই নয়, অফিসগুলিতেও বিস্তৃত। কখনও কখনও, কর্তৃপক্ষের আনুকূল্য পেতে বা বেতন বাড়াতে, স্বনামধন্য কোম্পানির কর্মীরা মনস্তাত্ত্বিক, ভবিষ্যতবিদদের সাহায্য নিতে পারেন এবং এমনকি যাদুকর অনুষ্ঠানও করতে পারেন৷
অবশ্যই, অলৌকিক ওষুধ তৈরি করুন বা পরিচালকের ভুডু পুতুল তৈরি করুন বা তৈরি করুনএটা মূল্য না যাতে একটি নতুন চাকরির প্রথম দিন আপনার জন্য সৌভাগ্য নিয়ে আসে, অফিসের কিছু লক্ষণ মনে রাখবেন:
- বেতন বৃদ্ধি বা বোনাস আকর্ষণ করতে আপনার অফিসের কোণায় কয়েন ছড়িয়ে দিন;
- যাতে কম্পিউটার জমে না যায়, এবং প্রিন্টার কাগজ চিবিয়ে না ফেলে, প্রযুক্তির সাথে ভদ্রভাবে এবং সদয়ভাবে যোগাযোগ করুন, আপনার কাজের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ (যদি আপনি সহকর্মীদের সামনে লজ্জা পান তবে মানসিকভাবে করুন);
- ১৩ তারিখে কাজ শুরু না করার চেষ্টা করুন;
- প্রথম দিনে, আপনার কার্যদিবস শেষ না হওয়া পর্যন্ত অফিস ত্যাগ করা উচিত নয়, ব্যক্তিগত বা অফিসিয়াল ব্যবসায় (এটি বরখাস্তের জন্য);
- আপনার অফিসের দরজা খোলা রাখবেন না তা না হলে আপনি অনেক কাজ পাবেন;
- প্রথম দিনে, বিজনেস কার্ড, একটি ব্যাজ বা দরজায় চিহ্নগুলি অর্ডার করবেন না, অন্যথায় আপনার এই চাকরিতে বেশিদিন টিকে থাকার ঝুঁকি রয়েছে৷
অভিযোজন প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্য
একটি নতুন দলে কাজ অবশ্যই অভিযোজন প্রক্রিয়ার সাথে শুরু হয়। এবং এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি শুধুমাত্র একজন শিক্ষানবিশের জন্য প্রযোজ্য নয়। দলটিকে অবশ্যই একটি নতুন লিঙ্কের উত্থানে অভ্যস্ত হতে হবে এবং কর্মপ্রবাহের সাথে একীভূত করার জন্য প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে সহায়তা করতে হবে। চারটি ধারাবাহিক পর্যায় রয়েছে যা অভিযোজন তৈরি করে:
- শুরুতে, একজন নতুন কর্মচারীকে পেশাদার এবং সামাজিক দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে মূল্যায়ন করা হয়। প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, একটি অভিযোজন প্রোগ্রাম তৈরি করা যেতে পারে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে একটি নতুন দলে যোগদানের সবচেয়ে সহজ উপায় হল সেই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য যাদের একই অবস্থানে অভিজ্ঞতা রয়েছে। তবুও, এমনকি এই ধরনের ব্যক্তিও অবিলম্বে নতুন পরিস্থিতি এবং দৈনন্দিন রুটিনে অভ্যস্ত হয়ে ওঠে না।
- অরিয়েন্টেশননবাগতকে তার কাজের দায়িত্বের সাথে পরিচিত করা বোঝায়, সেইসাথে প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা যা তার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর জন্য সামনে রাখা হয়। এই উদ্দেশ্যে, আলোচনা, বিশেষ বক্তৃতা বা প্রস্তুতিমূলক কোর্স অনুষ্ঠিত হতে পারে।
- কার্যকরী অভিযোজন সেই মুহুর্তে ঘটে যখন কর্মচারী দলে যোগ দিতে শুরু করে। তিনি কাজ এবং যোগাযোগ উভয় ক্ষেত্রেই নিজেকে প্রমাণ করতে পারেন। আমরা বলতে পারি যে এই সময়ের মধ্যে কর্মচারী অর্জিত জ্ঞান অনুশীলন করে।
- কার্যক্রমের পর্যায়টি প্রতিষ্ঠিত সময়সূচী অনুসারে অফিসিয়াল দায়িত্বের স্থিতিশীল কার্য সম্পাদনে রূপান্তরকে বোঝায়। এন্টারপ্রাইজে কাজটি কীভাবে সংগঠিত হয় তার উপর নির্ভর করে, এই পর্যায়ে কয়েক মাস থেকে দেড় বছর স্থায়ী হতে পারে।
সিদ্ধান্ত
কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিনটি অনেক অভিজ্ঞতা এবং নতুন অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে। অল্প সময়ের মধ্যে, আপনার কেবল কাজটি বোঝার জন্য নয়, কর্মীদের জানতে এবং তাদের সহানুভূতি অর্জনের জন্যও সময় থাকতে হবে। মূল জিনিসটি অসুবিধার ক্ষেত্রে আতঙ্কিত হওয়া এবং সমালোচনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে উপলব্ধি করা নয়। এটি লক্ষণীয় যে একজন নতুন কর্মচারীর কাজের প্রথম দিনটি একটি টার্নিং পয়েন্ট, তবে একটি সিদ্ধান্তমূলক থেকে অনেক দূরে। এমনকি সবকিছু সুষ্ঠুভাবে চললেও, আপনার এখনও একটি দীর্ঘ সমন্বয়ের সময় আছে।
এটা লক্ষণীয় যে পশ্চিমা অনুশীলনে, পরীক্ষার সময়কাল প্রায় ছয় মাস স্থায়ী হয়। এই সময়ে, আপনাকে শুধুমাত্র আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা দেখাতে হবে না, নতুন দলের সাথে মানিয়ে নিতে হবে। গার্হস্থ্য উদ্যোগে, একজন নবাগতকে এর জন্য দুই সপ্তাহের বেশি সময় দেওয়া হয় না (বিরল ক্ষেত্রে, এক মাস), এবং তাইআপনাকে প্রথম কাজের দিনের জন্য আগে থেকেই প্রস্তুত করতে হবে। সংগঠন সম্পর্কে যতটা সম্ভব শিখতে চেষ্টা করুন, পাশাপাশি নেতৃস্থানীয় মনোবিজ্ঞানীদের সুপারিশগুলি পড়ুন। নিজেকে অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস দিতে, লোক লক্ষণ অনুসরণ করুন।
