আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ হিসাবে কার্যকারণ বৈশিষ্ট্য

2024 লেখক: Miguel Ramacey | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 06:14

নিশ্চয়ই প্রত্যেকে এমন একটি পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়েছে যেখানে তথ্যের অভাব, অন্য মানুষের আবেগ এবং অনুভূতির ভুল ব্যাখ্যার কারণে একজন ব্যক্তি অন্যের এই বা সেই কাজটিকে ভুল ব্যাখ্যা করে। প্রায়শই, এই সিদ্ধান্তগুলি তাদের নিজস্ব অনুমান বা একজন ব্যক্তির সম্পর্কে প্রচলিত মতামতের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়।

মনোবিজ্ঞানে ঘটনাটির ইতিহাস ও গবেষণা

মনোবিজ্ঞানে "কারণগত বৈশিষ্ট্য" শব্দটির প্রতিষ্ঠাতা ছিলেন বিংশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে গবেষক এফ. হায়দার। তিনিই প্রথম ভয়েস ডায়াগ্রাম যা দেখিয়েছেন যে কেন একজন ব্যক্তি কোনো ঘটনা বা ব্যক্তি সম্পর্কে মতামত তৈরি করেন। হায়দারের ধারণাটি অবিলম্বে অন্যান্য মনোবিজ্ঞানীরা গ্রহণ করেছিলেন, বিশেষ করে লি রস এবং জর্জ কেলি।

কেলি আচরণের কারণগুলি বোঝার জন্য, আবেগ এবং অনুভূতিগুলিকে দায়ী করার জন্য গবেষণার বৃত্তকে প্রসারিত করতে একটি দুর্দান্ত কাজ করেছেন৷ একজন ব্যক্তি যত বেশি অন্যকে জানে, তত বেশি সে তার কর্মের উদ্দেশ্য জানার আকাঙ্ক্ষা দ্বারা আবদ্ধ হয়। জ্ঞানের প্রক্রিয়ায়, একজন ব্যক্তি তার ইতিমধ্যে পরিচিত ডেটার উপর নির্ভর করে, তবে কখনও কখনও আচরণের একটি সম্পূর্ণ চিত্র তৈরি করতে তাদের মধ্যে খুব কম থাকে এবংকর্মের ব্যাখ্যা। প্রশ্নটি অমীমাংসিত থাকতে পারে না, তথ্যের অভাবের কারণে, একজন ব্যক্তি যা ব্যাখ্যা করতে পারেনি তা ভাবতে শুরু করে। অর্থাৎ, অন্য ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপের কারণগুলি সম্পর্কে অজ্ঞতা একজন ব্যক্তিকে অন্য ব্যক্তির আচরণ সম্পর্কে তার নিজস্ব পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে সেগুলি নিজেই আবিষ্কার করার কারণ দেয়। এই ঘটনাটিকে মনোবিজ্ঞানে "কারণগত বৈশিষ্ট্য" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে।

কেলির প্রতি আচরণের কারণ চিহ্নিত করার মানদণ্ড।

আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের একটি ঘটনা হিসাবে কার্যকারণ বৈশিষ্ট্য দ্বারা মনোবিজ্ঞানের বিকাশের একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ সাহায্য করেছিল। কেলি তার তত্ত্বে, অন্য কারো আচরণের কারণ ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করার সময় একজন ব্যক্তি কী মানদণ্ড ব্যবহার করে তা প্রতিষ্ঠিত করার চেষ্টা করেছিলেন। গবেষণা চলাকালীন, 3টি মানদণ্ড প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল:

• এই আচরণ একজন ব্যক্তির জন্য স্থায়ী (স্থিরতার মানদণ্ড);
• এই ধরনের আচরণের দ্বারা একজন ব্যক্তি অন্যদের থেকে আলাদা (এক্সক্লুসিভিটি মানদণ্ড);
• সাধারণ আচরণ (ঐকমত্যের মানদণ্ড)।

যদি কোনো ব্যক্তি আগের সমস্যাগুলোর মতো একইভাবে কোনো সমস্যার সমাধান করে, তাহলে তার আচরণ স্থায়ী হয়। যখন, একটি সুস্পষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণ ভিন্ন উপায়ে উত্তর দেয়, উপসংহারটি নিজেকে এক্সক্লুসিভিটির নীতি সম্পর্কে পরামর্শ দেয়। ‘বর্তমান পরিস্থিতিতে অনেকেই এমন আচরণ করেন’ স্বাভাবিকতার প্রত্যক্ষ প্রমাণ। অন্যদের আচরণ ব্যাখ্যা করার জন্য কারণ অনুসন্ধানে, একজন ব্যক্তি এই স্কিমটিতে বৃহত্তর বা কম পরিমাণে ফিট করে। এটা শুধুমাত্র সাধারণ বৈশিষ্ট্য দেয়, এবং প্রতিটি জন্য কারণ সেট পৃথক. একটি প্রশ্ন থেকে যায় যার উত্তর এখনও পাওয়া যায়নি।কার্যকারণ বৈশিষ্ট্য: কোন পরিস্থিতিতে একজন ব্যক্তি প্রতিটি মানদণ্ড ব্যবহার করে অবলম্বন করবেন?

নিজের এবং অন্যদের প্রতি কার্যকারণ বৈশিষ্ট্যের প্রকাশ

এই ঘটনার একটি বৈশিষ্ট্য হল যে একজন ব্যক্তি নিজের প্রতি আচরণের সম্পূর্ণ ভিন্ন উদ্দেশ্য ব্যবহার করে। কার্যকারণ বৈশিষ্ট্যের ত্রুটিগুলি এই সত্যটি নিয়ে গঠিত যে একজন ব্যক্তি ব্যক্তিগত গুণাবলী সহ অন্যদের ক্রিয়াকলাপকে ন্যায়সঙ্গত করে। এবং তিনি বাহ্যিক পরিস্থিতি দ্বারা তার ক্রিয়াকলাপ ব্যাখ্যা করেন - অবশ্যই, কারণ আমরা নিজেদের প্রতি আরও বেশি প্রশ্রয়প্রাপ্ত। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে অন্য ব্যক্তি তার উপর অর্পিত কাজটি সম্পূর্ণ করেনি, আমরা তাকে অলস এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন ব্যক্তি উপাধি দিয়ে থাকি। যদি আমি কাজটি সম্পূর্ণ না করি, এর মানে হল আবহাওয়া, প্রাচীরের পিছনে জোরে গান, খারাপ স্বাস্থ্য ইত্যাদি আমাকে বাধা দেয়। এই উপস্থাপনার কারণ হল যে আমরা আমাদের আচরণকে স্বাভাবিক বলে মনে করি, এবং আমরা আমাদের থেকে ভিন্ন আচরণকে অস্বাভাবিক বলে ব্যাখ্যা করি৷