প্রতিদিন আমাদের এমন একটি বিশাল প্রবাহের সাথে মোকাবিলা করতে হয় যারা একে অপরের থেকে একে অপরের সাথে যোগাযোগের পদ্ধতি, লালন-পালনের স্তর, শিক্ষা, চরিত্র, মেজাজ এবং অন্যান্য বিষয়গুলির সাথে কথা বলার সময় বিবেচনা করা উচিত। কখনও কখনও কোন আলোচনা বা দরকষাকষিতে, কিভাবে প্রভাবিত করতে জানেন মানুষ আঘাত করা হবে না. এই নিবন্ধে আলোচনা করা 10টি মনস্তাত্ত্বিক কৌশল আপনাকে শেখাবে কীভাবে মানুষের মনকে চালিত করতে হয়।
একটি নিয়ম হিসাবে, ম্যানিপুলেশন কৌশলগুলি সম্মোহনবিদ, মনোবিজ্ঞানী, সাইকোথেরাপিস্ট, সেইসাথে স্ক্যামার এবং অন্যান্য যারা লোকেদের পরিচালনার বিষয়ে জ্ঞানে আগ্রহী তাদের দ্বারা অনুশীলন করা হয়। এটি লক্ষণীয় যে এই জাতীয় প্রভাবের বিপুল সংখ্যক বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে। কিছু কৌশল আয়ত্ত করতে দীর্ঘ অনুশীলন প্রয়োজন। এই নিবন্ধে, আমরা কীভাবে মানুষকে প্রভাবিত করতে হয় তার গোপনীয়তা প্রকাশ করব। 10টি মনস্তাত্ত্বিক কৌশল, যা আমরা নীচে আলোচনা করব, মনোবিজ্ঞানের নির্দিষ্ট জ্ঞান ছাড়াই প্রত্যেকে আয়ত্ত করতে পারে৷
কীকারসাজি?
ম্যানিপুলেশন হল এক ধরনের সামাজিক প্রভাব, যেখানে পরামর্শের বিভিন্ন পদ্ধতি কেন্দ্রীভূত হয়, যা অবচেতনের মাধ্যমে কথোপকথনকে প্রভাবিত করে। এই জ্ঞানের সাথে একজন ব্যক্তি স্বভাবতই একজন সূক্ষ্ম মনোবিজ্ঞানী। একটি নিয়ম হিসাবে, নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য তাকে বিভিন্ন মুখোশ পরানো এবং অনায়াসে তাকে এমন কিছু করতে বাধ্য করা যা তার প্রতিপক্ষের করার প্রবণতা নেই। এই ধরনের লোকেরা নির্দিষ্ট কৌশলের মাধ্যমে তাদের পথ পায় এবং কীভাবে মানুষকে প্রভাবিত করতে হয় তা জানে৷
মনস্তাত্ত্বিক কারসাজি: এগুলো কি দিয়ে তৈরি?
সক্রিয় কথোপকথন শুধুমাত্র মৌখিক তথ্যের স্থানান্তরকেই বোঝায় না, এর সাথে যোগাযোগের অ-মৌখিক উপায়ও রয়েছে। কথোপকথনের সময়, সমস্ত বিবরণ গুরুত্বপূর্ণ: কথোপকথনের আচরণ, অঙ্গবিন্যাস, মেজাজ এবং চেহারা। একজন ব্যক্তির চেহারা তথ্য পেতে এবং এই ব্যক্তির সম্পর্কে কিছু ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করে। মনোবিজ্ঞানে লোকেদের প্রভাবিত করার নিম্নলিখিত অ-মৌখিক উপায় রয়েছে:
- প্রতীক হল এমন বৈশিষ্ট্য যা সামাজিক অবস্থান বা ব্যক্তিগত বিশ্বাস এবং বিশ্বের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গির উপর জোর দেয়। উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি ক্রস বা অনামিকা আঙুলে একটি আংটি হতে পারে৷
- বিশেষ শুভেচ্ছা - চোখ মেলানো, চুম্বন, হ্যান্ডশেক, সেইসাথে দৃষ্টি এবং চলার দিক।
- যোগাযোগের আংশিক ভাষাগত মাধ্যমগুলির মধ্যে রয়েছে বক্তৃতার হার, হাতের অঙ্গভঙ্গি, স্বর, বক্তৃতা বিরতি এবং ভয়েস ভলিউম, সেইসাথে দূরত্ব - বিরোধীদের মধ্যে দূরত্ব।
কীভাবে একজন ব্যক্তিকে বক্তৃতা দিয়ে প্রভাবিত করবেন? মনোবিজ্ঞানে, বিভিন্ন উপায় আছেযুক্তি, এনএলপি মৌখিক পদ্ধতি, রূপক, অন্যান্য মানুষের আচরণ এবং তাদের বক্তৃতা অনুলিপি করা। উপরের লক্ষণগুলি ব্যাখ্যা করে, আপনি সহজেই মানুষকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন৷
নামের জাদু
কথোপকথককে নাম ধরে ডাকার মাধ্যমে, এইভাবে আমরা কেবল তার প্রতি আনুষ্ঠানিক ভদ্রতা এবং শ্রদ্ধা প্রদর্শন করি না, তবে জোর দিই যে আমরা ব্যক্তি এবং তার মতামতের প্রতি আগ্রহী। একজন ব্যক্তিকে কীভাবে প্রভাবিত করতে হয় তা মনোবিজ্ঞানে প্রথম প্রকাশ করেছিলেন ডেল কার্নেগি, একজন আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী। তার মতে, একজন নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে নাম ধরে ডাকলে আমরা তার অহংকে উৎসাহিত করি এবং তাকে জয় করি।
এটা উল্লেখ করা উচিত যে আপনি কেবল একজন ব্যক্তিকে নাম দিয়ে সম্বোধন করেই সহানুভূতি জাগিয়ে তুলতে পারেন না, তবে সামাজিক মর্যাদা, অবস্থান এবং শিরোনামগুলির উপর ফোকাস করেও, যদি সেগুলি কথোপকথকের কাছে কিছু গুরুত্বপূর্ণ হয়৷
নামটি এক ধরনের ব্যক্তিত্বের প্রতীক। একজন ব্যক্তিকে নাম ধরে ডাকার মাধ্যমে, আপনি এর মাধ্যমে অচেতন স্তরে ইতিবাচক আবেগ, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিক্রিয়া এবং কৃতজ্ঞতা, বিশ্বাস এবং সহানুভূতির অনুভূতি জাগাতে পারেন।
প্রশংসার শক্তি
প্রশংসিত হতে সবাই পছন্দ করে। কিন্তু কি লুকাবেন, কখনও কখনও এমনকি খোলা চাটুকারিতা আনন্দদায়ক। এবং যাইহোক, লজ্জা পাওয়ার কিছু নেই। এটি মনস্তাত্ত্বিক পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়। কিভাবে এই জ্ঞান সঙ্গে মানুষ প্রভাবিত? এটা চাটুকারিতা যা সঠিকভাবে ব্যবহার করে আলোচনার সফলতার সংগ্রামে একটি শক্তিশালী অস্ত্রে পরিণত হতে পারে। চাটুকারের একটি প্রধান নীতি হল সততা, তাই খোলামেলা এবং আন্তরিকভাবে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায়ক্ষেত্রে, এটি কেবল শত্রুতা এবং প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে, যেহেতু মিথ্যা সর্বদা আঘাত করে। একজন ব্যক্তির সম্পর্কে সুন্দরভাবে কথা বলার জন্য, নিজের সম্পর্কে তার মতামত জানা গুরুত্বপূর্ণ এবং মানুষের মনস্তত্ত্ব বোঝার জন্য এটি অতিরিক্ত হবে না। কথোপকথক যা পছন্দ করতে পারে না তা জোরে বলবেন না। উপরন্তু, কম আত্মসম্মান আছে এমন একজন ব্যক্তির তোষামোদ করা বাঞ্ছনীয় নয়, কারণ সে এটাকে শত্রুতার সাথে নিতে পারে।
আয়না
লোকদের কীভাবে প্রভাবিত করতে হয় তার একটি সুপরিচিত পদ্ধতি হল কথোপকথনের আয়না চিত্র। এটি পারস্পরিক বোঝাপড়ার সবচেয়ে সহজ এবং দ্রুততম পথগুলির মধ্যে একটি, এবং এই পদ্ধতিটি প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে কাজ করে৷ উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কথোপকথনের কথোপকথনের সময় তার পকেটে হাত রাখার অভ্যাস থাকে তবে এটিতে মনোযোগ দিন এবং এটি অনুলিপি করুন। উপরন্তু, আপনি প্রতিপক্ষের মতামত মনে রাখতে পারেন, তার শব্দের প্যারাফ্রেজ করতে পারেন, শুধুমাত্র অর্থ রেখে, এবং তার কাছে এটি প্রকাশ করতে পারেন। এইভাবে, আপনি দেখাবেন যে নির্দিষ্ট কিছু বিষয়ে আপনার সাধারণ মতামত এবং সম্ভবত একই রকম আগ্রহ রয়েছে। এই সব স্পষ্টভাবে আপনার মনোযোগ আকর্ষণ করবে. এটি মনোবৈজ্ঞানিকদের পরিচালনার অন্যতম গোপনীয়তা। কীভাবে লোকেদের নকল করে প্রভাবিত করবেন?
অনুকরণ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা অন্যদের আচরণ এবং যোগাযোগের পদ্ধতি অনুলিপি করার প্রবণতা রাখে। মনোবিজ্ঞানীরা পরিবেশের সাথে মিশে যাওয়ার ক্ষমতার জন্য এমন একজন ব্যক্তির গিরগিটির সংজ্ঞা দিয়েছেন। আমাদের সময়ে, আপনি এমন একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করতে পারেন যিনি প্রকৃতির দ্বারা "গিরগিটি" এবং এই দক্ষতাটি নিজের মধ্যেও বিকাশ করা যেতে পারে এবং বেশ সচেতনভাবে অনুশীলন করা যেতে পারে, যা আগ্রহ বাড়াতে সহায়তা করবে।তার ব্যক্তির কথোপকথন এবং অনুকূলভাবে সেট আপ. মনস্তাত্ত্বিক অনুকরণের অধ্যয়নগুলি দেখায় যে যারা অনুলিপি করার বিষয় হয়ে উঠেছে তারা কেবল যে ব্যক্তি তাদের অনুলিপি করেছে তার প্রতিই ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করে না, বরং সাধারণভাবে সমস্ত মানুষের প্রতিও। বিশেষজ্ঞরা এই বিষয়টিকে ব্যাখ্যা করেছেন যে যারা অনুকরণকারী তাদের বেশি তাৎপর্যপূর্ণ এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করে, যা তাদের আশেপাশের বিশ্বের প্রতি তাদের আচরণ এবং মনোভাবকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
সমালোচনা করবেন না
বিশেষজ্ঞরা কীভাবে মানুষকে প্রভাবিত করতে হয় এবং এই ধরনের প্রভাবের মানসিক উপায়ের প্রশ্নে অনেক মনোযোগ দেন। যাইহোক, শব্দগুলি নিজের সম্পর্কে আপনার মতামতও নষ্ট করতে পারে, তাই একজন কথোপকথনের সাথে যোগাযোগ করার সময় আপনার সাধারণ নিয়মগুলি মেনে চলা উচিত। প্রথমত, আপনার প্রতিপক্ষের সমালোচনা করা উচিত নয়, কারণ কেউ সমালোচনা পছন্দ করে না, এমনকি যারা সততার আহ্বান জানায়। অতএব, ভাববেন না যে সমালোচনার সাহায্যে আপনি তার একটি বড় উপকার করবেন। দ্বিতীয়ত, আপনার মুখের নীল না হওয়া পর্যন্ত আপনার কথোপকথনের সাথে তর্ক করা উচিত নয়, এমনকি আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি সঠিক। কথোপকথনের পরে নিজেকে এবং আপনার প্রতিপক্ষকে অপ্রীতিকর অনুভূতি দিয়ে না ছেড়ে দেওয়ার জন্য, আপনাকে যতটা সম্ভব সূক্ষ্মভাবে আচরণ করতে হবে। বিবাদের ক্ষেত্রে সর্বোত্তম বিকল্প হবে "বিশ্ব"-এ অ্যাক্সেস।
আপনি যদি কথোপকথনকে সংশোধন করতে চান তবে আপনাকে প্রথমে তার সাথে একমত হতে হবে, তারপরে তার বিচারে শক্তি খুঁজে বের করতে হবে, তার নির্দোষতা জাহির করার জন্য তাদের সমর্থন হিসাবে ব্যবহার করুন। এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে, আপনি সবচেয়ে সূক্ষ্ম মুহূর্তগুলি সাজাতে পারেন এবং আপনার প্রতিপক্ষকে চিন্তার সঠিক লাইনে ঠেলে দিতে পারেন। যাতে নষ্ট না হয়সম্পর্ক, বরং তাদের উন্নতি করুন এবং কথোপকথনের কাছ থেকে সহানুভূতি অর্জন করুন, আপনাকে সমালোচনা এবং বিবাদ ভুলে যেতে হবে।
বেঞ্জামিন ফ্রাঙ্কলিন পদ্ধতি
এই মানুষটি, তার সময়ের একজন অসামান্য রাজনৈতিক ব্যক্তিত্ব হয়ে ওঠার পাশাপাশি, কেবল একজন কূটনীতিক, বিজ্ঞানী এবং উদ্ভাবক হিসাবেই নয়, মানুষকে কীভাবে প্রভাবিত করতে হয় তার নিজস্ব পদ্ধতির ম্যানিপুলেশনের স্রষ্টা হিসাবেও স্মরণীয় হয়েছিলেন। তার আত্মজীবনীতে, তিনি কীভাবে একজন কঠোর শত্রুকে বন্ধুতে পরিণত করা যায় তার গোপনীয়তা শেয়ার করেছেন। ফ্র্যাঙ্কলিনের বই পড়ার পর ডেল কার্নেগি বলেছিলেন: "আপনি যদি জানতে চান কীভাবে মানুষকে প্রভাবিত করতে হয়, তাহলে আপনার বেঞ্জামিন ফ্র্যাঙ্কলিনের জীবনের সবচেয়ে আকর্ষণীয় গল্পগুলির একটি পড়া উচিত।" এই আত্মজীবনীর মূল বিষয়গুলি হল: যে ব্যক্তি অন্তত একবার আপনাকে ভাল করেছে সে আবার সাহায্য করতে ইচ্ছুক হবে তার চেয়ে আপনি যাকে সাহায্য করেছেন। মনোবিজ্ঞানে এই পদ্ধতিটিকে ফ্র্যাঙ্কলিন প্রভাব বলা হয়। তৎকালীন অন্যান্য সুপরিচিত ব্যক্তিত্বরাও এই প্রজ্ঞার অধিকারী ছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, লিও টলস্টয় নিম্নলিখিত লিখেছেন: "আমরা মানুষকে ভালোবাসি তারা আমাদের জন্য যে ভালো করেছে তার জন্য নয়, কিন্তু আমরা তাদের জন্য যা করেছি তার জন্য।" এবং মার্সেল প্রুস্ট এই মনস্তাত্ত্বিক নীতিটি একটু ভিন্নভাবে প্রণয়ন করেছেন: "তারা যাকে নেকলেস দেয় না তাকে ভালবাসে না, কিন্তু যাকে দেয়।" সুতরাং, আপনাকে যা করতে হবে তা হল এমন একজন ব্যক্তির কাছ থেকে একটি ছোট অনুগ্রহ চাওয়া যে আপনার জন্য একটি ভাল কাজ করেছে এবং তাকে আবার তা করার জন্য নিষ্পত্তি করা হবে।
শান্ত, শুধু শান্ত
আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে অত্যন্ত আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তিরা ক্রমাগত উদ্বিগ্ন এবং নিরাপত্তাহীন ব্যক্তিদের তুলনায় আরও সহজে বিশ্বাস অর্জন করে। বিজ্ঞানীরাএটি প্রমাণিত হয়েছে যে আত্মবিশ্বাস এবং অভ্যন্তরীণ শান্তি প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে মূল্যবান এবং কীভাবে মানুষকে প্রভাবিত করতে হয় তার একটি ছোট কৌশল। এই জাতীয় ব্যক্তির পাশে, মনে হয় যে তিনি আগে থেকেই সবকিছু জানেন এবং নিজের পরিকল্পনা অনুসারে কাজ করেন, যদিও কখনও কখনও বাস্তবে এটি সম্পূর্ণ আলাদা হতে দেখা যায়। সুতরাং, আপনি যদি শান্তভাবে, সংযত এবং পরিমাপক আচরণ করেন তবে আপনি মানুষকে জয় করতে পারবেন।
মাথা নাড়ান
মানুষকে কীভাবে শব্দ দিয়ে ম্যানিপুলেট করা যায় তা খুঁজে বের করার পরে, অঙ্গভঙ্গির গুরুত্ব এড়িয়ে যাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, কথোপকথনের সময় মাথা নেড়ে কিছু তথ্যের চুক্তি এবং নিশ্চিতকরণের প্রতিনিধিত্ব করে, যা কথোপকথককে তার কথায় আস্থা দেয়। এটা লক্ষ করা যায় যে একজন নন-নডিং শ্রোতাকে বক্তার চোখে মাথা নাড়ানোর চেয়ে কম আকর্ষণীয় দেখায়। এছাড়াও, মাথা নাড়ছেন তিনি যা শুনেছেন তার সাথে একমত হতে দ্রুততম হয়৷
একটি সহজ অনুরোধ
একজন ব্যক্তির কাছ থেকে কিছু পাওয়ার একটি শক্তিশালী উপায় হল একটি সাধারণ অনুরোধ দিয়ে শুরু করা। একটি সহজ কাজ সম্পন্ন করার পরে, প্রতিপক্ষ তার গুরুত্ব অনুভব করবে, যার ফলে নতুন নিয়োগের জন্য প্রস্তুত হবে। তারপর, যখন প্রথম সহজ স্তরটি সম্পন্ন হয়, প্রয়োজনে, আরও ভারী এবং কঠিন কিছু জিজ্ঞাসা করুন। এইভাবে, ধীরে ধীরে, আপনি সহজ কাজ থেকে জটিল কাজগুলিতে একটি মসৃণ রূপান্তর করতে পারেন। কীভাবে লোকেদের পরিচালনা করা যায় সেই বিষয়ে, বিশেষজ্ঞরা সঠিক সময় এবং প্রতিপক্ষের মেজাজ বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেন এবং আপনার এক অনুরোধ থেকে অন্যের দিকে যাওয়া উচিত নয়: একটি দীর্ঘ বিরতি নেওয়া এবং খুব বেশি কাজ চাপিয়ে না দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এই পদ্ধতি অধ্যয়ন করে,বিপণন গবেষণায় দেখা গেছে যে যারা প্রচারে অংশ নিতে সম্মত হয়েছিল তারা এই বা সেই পণ্যটি কিনতে সম্মত হতে চেয়েছিল।
ক্লান্তির প্রভাব
এছাড়াও, মানুষকে প্রভাবিত করার 10টি মনস্তাত্ত্বিক কৌশলের মধ্যে নিম্নলিখিত পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তিকে পরিচালনা করার জন্য এটি দুর্দান্ত। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি কার্যদিবসের শেষে প্রয়োগ করা উচিত। যখন ঘড়ির হাত ইঙ্গিত দেয় যে এটি ওয়ার্কফ্লো সম্পূর্ণ করার সময়, এবং আপনার সহকর্মী ইতিমধ্যেই সপ্তাহান্তের জন্য অপেক্ষা করছে, তখন কাজ করার সময়। এই সময়ে, আপনি যখন দেখেন যে ব্যক্তিটি খুব ক্লান্ত এবং আপনার প্রশ্নগুলি মোকাবেলা করার জন্য প্রস্তুত নয়, তখন এগিয়ে আসুন এবং আপনার অনুরোধটি আস্তে আস্তে বলুন। ক্লান্ত হওয়ার কারণে, একজন ব্যক্তির পক্ষে আপনার অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পূর্ণ করা সহজ হবে যাতে তারা জানতে এবং দীর্ঘ আলোচনা করার চেয়ে দ্রুত তার পিছনে পড়ে যায়। চরম ক্ষেত্রে, আপনি এই ব্যক্তির কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন যে তিনি আগামীকাল এই কাজটি করবেন। তবে এমনকি সবচেয়ে ঐচ্ছিক ব্যক্তি অবচেতনভাবে তার কথা রাখার চেষ্টা করে এবং এটি করবে যদি অন্যথায় করার সচেতন সিদ্ধান্ত হস্তক্ষেপ না করে। এই বিষয়ে, স্ব-সেবাকারী লোকেরা তাদের সুবিধার জন্য এই মনস্তাত্ত্বিক পদক্ষেপটি ব্যবহার করতে পারে। সম্মত হন, সন্ধ্যার পরে, যখন আপনার শক্তি সর্বনিম্ন পৌঁছে যায়, এবং সকালে, যখন একজন ব্যক্তি এখনও সজাগ এবং মানসিকভাবে সক্রিয় থাকে, একই পরিস্থিতির দৃষ্টিভঙ্গি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে।
যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনার সর্বদা আপনার কথোপকথনের মানসিক মেজাজের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, একজন ক্লান্ত ব্যক্তি আপনাকে সাহায্য করতে অস্বীকার করার সম্ভাবনা কম; বরং, তিনি সিদ্ধান্ত স্থগিত করতে পারেনপরের দিন - যখন ইতিবাচক ফলাফলের সম্ভাবনা বাড়তে পারে। ভাল মেজাজে থাকার কারণে, কথোপকথন বোধগম্য এবং সাধারণ অনুরোধগুলিতে সম্মত হন, যেখানে তাকে কোনও পদক্ষেপ বেছে নেওয়ার এবং বর্তমান সমস্যাগুলি সমাধান করার প্রয়োজন নেই। ইভেন্টে যে আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা রয়েছে যার অবিলম্বে সমাধানের প্রয়োজন, এমন একটি সময় বেছে নেওয়া ভাল যখন আপনার প্রতিপক্ষ উচ্চ আত্মার মধ্যে থাকবে৷
চমকে ধরুন
কিভাবে মানুষকে প্রভাবিত করবেন? 10টি মনস্তাত্ত্বিক কৌশলগুলির মধ্যে আরও একটি কঠিন পদ্ধতি রয়েছে যার জন্য মানুষকে বোঝার ক্ষমতা এবং উন্নতি করার ক্ষমতা প্রয়োজন। এই পদ্ধতির সারমর্মটি নিম্নরূপ: মৌখিকভাবে প্রতিপক্ষকে তার কথায় সন্দেহ করা। কোনও ক্ষেত্রেই আপনার কথোপকথনটিকে একটি উন্মুক্ত যুক্তিতে পরিণত করা উচিত নয় এবং আরও বেশি করে আপনার কথোপকথনের সমালোচনা করুন, যাতে তার পক্ষ থেকে রাগ বা জ্বালা না হয়। সমস্যাটি আরও সূক্ষ্মভাবে যোগাযোগ করা প্রয়োজন: এর জন্য, আপনি কথোপকথনটিকে প্রতিপক্ষের জন্য সর্বনিম্ন অনুকূল চ্যানেলে অনুবাদ করতে পারেন। এইভাবে, আপনি আপনার কথোপকথনের বিভ্রান্তি এবং অনিশ্চয়তা অর্জন করতে পারেন। কিছু অপ্রত্যাশিত প্রশ্ন প্রস্তুত করুন যা তাকে বিভ্রান্ত করবে। এবং যে ব্যক্তি দ্রুত উদ্যোগ হারাচ্ছেন তিনি সহজেই পরামর্শযোগ্য হয়ে ওঠেন। সুতরাং, তাকে বোঝানো সহজ যে আপনার লক্ষ্য তার স্বার্থের ক্ষেত্রেও রয়েছে।
