ভিডিও: শিক্ষাগত দ্বন্দ্ব এবং এটি সমাধানের উপায়
2024 লেখক: Miguel Ramacey | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 06:14
স্বার্থের সংঘাত ছাড়া সমাজ গড়ে উঠতে পারে না। দ্বন্দ্বের সমাধানেই সত্যের জন্ম হয়। শিক্ষাগত দ্বন্দ্ব কোন ব্যতিক্রম নয়। একটি বিবাদে, প্রতিটি পক্ষ তাদের মামলা প্রমাণ করার চেষ্টা করছে, ঘটনার সময় তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করছে, যা স্বার্থের সংঘর্ষকে উস্কে দেয়।
একটি দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি তৈরি করার সময় এবং এটি সমাধান করার সময়, এর অংশগ্রহণকারীদের বয়স, সামাজিক অবস্থান এবং অবস্থান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, একটি সফল বা ধ্বংসাত্মক সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে কিভাবে অংশগ্রহণকারীরা তা পরিশোধ করার কৌশলগুলি আয়ত্ত করে।
শিক্ষাগত দ্বন্দ্বের নিজস্ব সুনির্দিষ্ট এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে:
- বিতর্কিত পরিস্থিতি থেকে সঠিক পথ বের করার জন্য শিক্ষকের পেশাগত দায়িত্ব, কারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান সমাজের একটি ছোট মডেল;
- সংঘাতে অংশগ্রহণকারীদের আলাদা সামাজিক মর্যাদা রয়েছে, যা এতে পক্ষগুলির আচরণ নির্ধারণ করে;
- জীবনের অভিজ্ঞতা এবং বয়সের মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্যসংঘাতে অংশগ্রহণকারীদের অবস্থান আলাদা করে এবং এর সমাধানে ত্রুটির জন্য বিভিন্ন দায়িত্ব তৈরি করে;
- একটি বিতর্কিত পরিস্থিতিতে অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা ইভেন্ট এবং তাদের কারণগুলির বিভিন্ন বোঝা: শিশুদের জন্য তাদের আবেগের সাথে মানিয়ে নেওয়া কঠিন, এবং শিক্ষক সর্বদা সন্তানের অবস্থান বুঝতে পারেন না;
- শিক্ষাগত দ্বন্দ্ব, যেখানে সাক্ষী রয়েছে, এর একটি শিক্ষাগত মূল্য রয়েছে, যা একজন প্রাপ্তবয়স্কের মনে রাখা উচিত;
- বিতর্কিত পরিস্থিতিতে শিক্ষকের পেশাগত অবস্থান তাকে এটি সমাধানে সক্রিয় হতে বাধ্য করে;
- যদি সংঘর্ষের পরিস্থিতির সময় শিক্ষক একটি স্লিপ বা ভুল করে থাকেন, তাহলে এটি নতুন ঘটনার উত্থান ঘটায়, যার মধ্যে অন্যান্য অংশগ্রহণকারীরাও অন্তর্ভুক্ত থাকে।
শিক্ষার ক্ষেত্রে প্রধান বিতর্কগুলি "কী এবং কীভাবে শেখানো যায়" বিভাগের অধীনে পড়েছে এবং রয়েছে। এই বিষয়ে শিক্ষক এবং শিশুর আইনী প্রতিনিধিদের মধ্যে প্রায়ই "সংঘর্ষ" ঘটে, যেহেতু পরবর্তীরা বিশ্বাস করে যে তাদের সন্তানকে যথেষ্ট পড়ানো হয়নি বা উপাদানটি ভুলভাবে ব্যাখ্যা করা হয়নি।
শিক্ষাগত দ্বন্দ্ব শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার একটি অনিবার্য অংশ, কারণ সেখানে সর্বদা এমন লোকেরা থাকবে যারা একে অপরের ক্রিয়াকলাপে অসন্তুষ্ট থাকে: সমস্ত শিক্ষক এবং শিক্ষাবিদ পিতামাতার অবস্থান ভাগ করে না, ঠিক যেমন পরবর্তীরা তাদের সাথে একমত নয় প্রতিটি বিষয়ে শিক্ষক।
এই বিরোধের মূল বিষয় হল একটি আপস সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করা যা সবার জন্য উপযুক্ত, কারণ মনস্তাত্ত্বিক আবহাওয়া কতটা আরামদায়ক হবে তা নির্ভর করেশিক্ষকের কর্মকাণ্ড এবং শিক্ষকের কাজ।
শিক্ষাগত দ্বন্দ্ব সমাধানের উপায় এই পেশার যে কোনও প্রতিনিধির জন্য একটি বরং কঠিন পদ্ধতি। এগুলি বেছে নেওয়ার সময়, আপনাকে কিছু মৌলিক নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত:
- দ্বন্দ্বটি নির্বাপিত করার চেষ্টা করুন, অর্থাৎ, এটিকে মানসিক অংশ থেকে ব্যবসায়, শান্ততে স্থানান্তর করুন, যাতে সম্মত হওয়ার সুযোগ থাকে;
- আপনার একটি সংঘাতের পরিস্থিতি প্রতিরোধ করার চেষ্টা করা উচিত, কারণ পরে এটি সমাধানের উপায় খোঁজার চেয়ে এটি করা সহজ;
- বিতর্কিত পরিস্থিতি "এখানে এবং এখন" সমাধান করুন যাতে এটি আরও খারাপ না হয়। এমনকি যদি এটি শুধুমাত্র আংশিকভাবে অর্জন করা হয়, তবে কাজটি আরও ইতিবাচক চুক্তির দরজা খুলে দেয়৷
শিক্ষাগত কার্যকলাপে দ্বন্দ্ব একটি সাধারণ বিষয়। এটি যোগাযোগের ক্ষেত্র, মিথস্ক্রিয়া, তাই তারা অনিবার্য। স্কুলের শিক্ষকতা কর্মীরা, এবং বিশেষ করে কিন্ডারগার্টেনের, বেশিরভাগই নারীদের নিয়ে গঠিত, এবং তাদের প্রতিদিন একে অপরের সাথে "মিলতে" হয়। এবং অভ্যন্তরীণ মিথস্ক্রিয়া ছাড়াও, শিশুদের পিতামাতার সাথে কথোপকথনও রয়েছে, যারা সবসময় বন্ধুত্বপূর্ণ হয় না। অতএব, সংঘাতের পরিস্থিতি অনিবার্য, প্রধান জিনিস হল যে তারা ধ্বংসাত্মক নয়।
প্রস্তাবিত:
আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব: শ্রেণীবিভাগ, নির্দিষ্টতা, কারণ এবং সমাধানের পদ্ধতি
মানুষ একটি সামাজিক জীব। তিনি ক্রমাগত অন্যান্য মানুষের সাথে কোন না কোন সম্পর্কের মধ্যে আছে. লোকেরা বিভিন্ন মানদণ্ড অনুসারে দলে একত্রিত হয়: ক্রেতা, বিক্রেতা, কর্মকর্তা, ভক্ত, কাজ সম্মিলিত ইত্যাদি। যেহেতু সমস্ত মানুষ আলাদা, এবং প্রত্যেকের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, তাই গ্রুপের মধ্যে অনিবার্যভাবে ভুল বোঝাবুঝি দেখা দেয়, যা দ্বন্দ্বের প্রাদুর্ভাবের দিকে পরিচালিত করে। কিন্তু তাদের ভয় পাওয়া উচিত নয়, যেমন সামাজিক মনোবিজ্ঞান স্বীকৃতি দেয় - এটি বিকাশের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ।
সংস্থা এবং পরিবারে দ্বন্দ্বের ধারণা এবং ধরন। দ্বন্দ্ব পরিস্থিতির কারণ এবং তাদের সমাধানের উপায়
আপনি অন্যদের সাথে কতবার তর্ক করেন? আপনি কি চিরন্তন বিবাদ এবং চিরন্তন মতানৈক্যের কারণ জানেন? যেকোনো কঠিন পরিস্থিতি সহজে এবং দ্রুত সমাধান করতে, আপনাকে ধারণা এবং দ্বন্দ্বের ধরন জানতে হবে। দৃষ্টি দিয়ে শত্রুকে চিনলে তাকে নির্মূল করা সহজ হবে। বিরোধের বিস্তারিত ভাঙ্গনের জন্য নীচে দেখুন।
আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্ব: একটি উদাহরণ। দ্বন্দ্বের ধরন। আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্ব সমাধানের উপায়
দুর্ভাগ্যবশত, লোকেরা সবসময় শান্তিপূর্ণভাবে সমস্ত বিবাদ এবং ভুল বোঝাবুঝির সমাধান করতে পারে না। খুব প্রায়ই, সম্পূর্ণরূপে কোথাও থেকে, আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। এর কারণ কী এবং কেন এমন হচ্ছে? আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্ব সমাধানের উপায় কি কি? তাদের এড়িয়ে যাওয়া এবং কারও সাথে বিবাদ ছাড়াই কি আপনার সারা জীবন কাটানো সম্ভব?
দ্বন্দ্ব। সংঘর্ষের পর্যায়। উন্নয়ন এবং দ্বন্দ্ব সমাধানের পর্যায়
একটি জটিল, বৈচিত্র্যময় ঘটনা যার নিজস্ব গতিশীলতা এবং গঠনকে সাধারণত "দ্বন্দ্ব" বলা হয়। দ্বন্দ্বের পর্যায়গুলি তার বিকাশের দৃশ্যকল্প নির্ধারণ করে, যা বিভিন্ন সংশ্লিষ্ট সময়কাল এবং পর্যায়গুলি নিয়ে গঠিত হতে পারে। এই নিবন্ধটি এই জটিল সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক ঘটনাটি নিয়ে আলোচনা করবে।
কীভাবে দ্বন্দ্ব এড়ানো যায়? কীভাবে পরিবারে দ্বন্দ্ব এড়ানো যায়? কিভাবে কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এড়ানো যায়
কীভাবে বাড়িতে এবং কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এড়াবেন? কিছু মানুষের একেবারেই কোনো শত্রু থাকে না এবং কখনো কারো সাথে ঝগড়া করে না। আপনি কি গোপনে তাদের একজন হওয়ার স্বপ্ন দেখেন? আসলে, এতে কঠিন কিছু নেই, আপনাকে কেবল আচরণের সাধারণ নিয়মগুলি আয়ত্ত করতে হবে এবং অন্যদের আরও ভালভাবে বুঝতে শিখতে হবে।
