মনস্তত্ত্বে তত্ত্বাবধান - এটা কি? তত্ত্বাবধানের ফর্ম এবং কৌশল

2024 লেখক: Miguel Ramacey | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 06:14

পেশাগত কাজে, সাফল্য এবং মনস্তাত্ত্বিক ভারসাম্যের জন্য অগ্রগতিও একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। অতএব, অনেক বিশেষত্বের জন্য, কাজের দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছে। বেশিরভাগ পেশার জন্য, শ্রেণীবিভাগ, কোর্স বা ইন্টার্নশিপ বৃদ্ধি পেয়েছে। এরা সকলেই একজন ব্যক্তির কাজের কোনো না কোনো অগ্রগতিতে অবদান রাখে, তাকে উন্নতির দিকে ঠেলে দেয়।

বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণের বৈশিষ্ট্য

মনোবিজ্ঞান এবং থেরাপি এই দিকে আরও এগিয়ে গেছে এবং তাদের ওয়ার্ডের জন্য উত্পাদনশীল পেশাদার বৃদ্ধির একটি শাখা সরবরাহ করেছে - এটি মনোবিজ্ঞানে তত্ত্বাবধান। এই ধরনের একটি উপাদান কাজের অনুশীলন এবং ব্যক্তিগত মানসিক অভিজ্ঞতা উভয় ক্ষেত্রেই সাহায্য করতে পারে। এই ভূমিকাটি একজন সুপারভাইজার দ্বারা পরিচালিত হয় - সাইকোথেরাপির ক্ষেত্রে একজন বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত পেশাদার। তার প্রধান কাজ হল তার কম অভিজ্ঞ সহকর্মীকে সাহায্য করা।

রাশিয়া এবং সিআইএস দেশগুলিতে, একটি পৃথক পেশা হিসাবে মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বাবধানকে খুব কমই বিবেচনা করা হয়, কারণ এই অঞ্চলে কোনও পৃথকভাবে নির্ধারিত কোর্স বা অনুষদ নেই। কিন্তু এই নাতাদের নিজস্ব বা একটি সাধারণ মনোবিজ্ঞান প্রোগ্রামে এই ধরনের একটি বিশেষত্ব অধ্যয়ন করার জন্য একটি বাধা। অনেক উচ্চ যোগ্য সুপারভাইজার রাশিয়ার বাইরে অধ্যয়ন করেন বা বিদেশে অনুশীলন করেন। অতএব, আমাদের দেশে এই বিভাগে একজন পেশাদার বিশেষজ্ঞ খুঁজে বের করা এবং আপনার নিজস্ব কর্মপ্রবাহে তার সাহায্য ও সমর্থন পাওয়া সম্ভব।

সুতরাং, মনোবিজ্ঞানে তত্ত্বাবধান হল বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে পেশাদার সহায়তার একটি সার্বজনীন ব্যবস্থা, যা ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারে বৃদ্ধি পেতে সহায়তা করে। এটিকে কোথেরাপিও বলা যেতে পারে, যা ব্যাপক অভিজ্ঞতা সহ বেশ কয়েকটি উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞের কাজের উপর ভিত্তি করে। এটি তত্ত্বাবধায়কের সাহায্যে কার্যক্ষেত্রে তাদের সমস্যাগুলি বস্তুনিষ্ঠভাবে দেখতে সহায়তা করে। এটি তাদের সাথে ডিল করার দায়িত্ব একজন যোগ্য কোথেরাপিস্টের সাথে ভাগ করে নিতেও সাহায্য করে।

একজন বিশেষজ্ঞকে কঠিন পরিস্থিতিতে সাহায্য করার সুবিধা

এই মুহুর্তে, সুপারভাইজার সমর্থনের বেশ কয়েকটি সুনির্দিষ্ট দিক রয়েছে:

• মনোবিজ্ঞানে নিজের সম্ভাবনা খুঁজে বের করার উপায় তৈরি করুন;
• ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার জটিলতা এবং বিশেষত্ব বোঝার জন্য, তাদের সমস্যা এবং মানসিক অবস্থা আরও ভালভাবে বুঝতে;
• তাদের নিজস্ব চিকিত্সা পদ্ধতির কার্যকারিতা বোঝুন, তাদের প্রভাব বিশ্লেষণ করুন এবং মনোবিজ্ঞান ও থেরাপির মূল বিষয়গুলির সাথে সঠিক তুলনা করুন;
• ক্লায়েন্টের সমস্যা এবং তাদের প্রতিক্রিয়ার ক্ষেত্রে নিজের মানসিক অবস্থা সম্পর্কে সচেতন হন।

তত্ত্বাবধানের বিষয় হল ক্ষেত্রের একজন যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞমনোবিজ্ঞান বা থেরাপি, তাদের ক্ষেত্রে অনুশীলন বা ইন্টার্নশিপ চলছে। একজন অনুশীলনকারী পেশাদার তাদের দক্ষতা উন্নত করতে বা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে তাদের নিজস্ব সমস্যাগুলি সমাধান করতে এই ধরনের সিস্টেমের সাহায্য চাইতে পারেন যা তাদের কাজকে প্রভাবিত করে।

উপরন্তু, সুপারভাইজার অবশ্যই:

• আপনার ওয়ার্ডের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ রাখুন এবং তার মানসিক পটভূমি পর্যবেক্ষণ করুন;
• থেরাপিস্টের বিকাশের প্রচার করুন, পেশাদার ক্রিয়াকলাপে সুযোগের প্রকাশের প্রচার করুন;
• বিশেষজ্ঞের সাথে আপনার নিজস্ব অবস্থান এবং আবেগহীন মূল্যায়ন রাখুন;
• থেরাপিস্টের সততা এবং ব্যক্তিত্ব পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা প্রদান করুন।

তত্ত্বাবধানের প্রক্রিয়াটি মানসিক প্রতিবন্ধকতা বা রিগ্রেশন দূর করতে সক্ষম, নতুন সাইকোথেরাপিস্টদের পেশাদার একাকীত্ব থেকে বাঁচাতে। এই কৌশলটি কর্মপ্রবাহের দক্ষতা উন্নত করতে পারে এবং এতে পরবর্তী ত্রুটিগুলি দূর করতে পারে৷

তত্ত্বাবধানের প্রধান বিভাগ

বিশেষজ্ঞদের সাহায্য করার এই পদ্ধতির অনুশীলনে, তিনটি ফর্ম রয়েছে:

• পূর্ণ-সময়;
• খণ্ডকালীন;
• চিঠিপত্র।

এগুলি অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা, পুরো প্রক্রিয়ায় তাদের ভূমিকা এবং সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় সময়কাল অনুসারে বিতরণ করা হয়৷

পূর্ণ সময়ের তত্ত্বাবধান

প্রথম ফর্মটিকে সবচেয়ে ব্যাপক এবং গভীর বলে মনে করা হয়৷ তার নীতি অনুযায়ী অধিবেশন একটি গ্রুপ, পরিবার বা সঞ্চালিত হতে পারেস্বতন্ত্র বিন্যাস। এই প্রকৃতির সহ-থেরাপিতে, সুপারভাইজার ব্যক্তিগতভাবে সেশন পরিচালনা করেন এবং বিশেষজ্ঞ এবং তাদের ক্লায়েন্টদের পর্যবেক্ষণ করেন। গোপনীয়তা সমস্যা প্রতিরোধ করার জন্য এই ফর্মটি রোগীদের এবং তাদের মনোবিজ্ঞানীর সাথে একমত হওয়া উচিত।

পূর্ণ-সময়ের তত্ত্বাবধানকে উপপ্রকারে ভাগ করা যায়:

• ব্যক্তিগত (কোথেরাপি সেশনের সময় ক্লায়েন্টের উপস্থিতি সহ);
• গ্রুপ (রোগী বা পরিবার এবং সাইকোথেরাপিস্টদের মিথস্ক্রিয়া সহ), প্রায়শই সমস্যাযুক্ত রোগীদের সাথে ব্যবহৃত হয়;
• স্থানিক;
• অস্থায়ী।

ব্যক্তিগত কোথেরাপি একজন বিশেষজ্ঞ এবং তার তত্ত্বাবধায়কের মধ্যে সহযোগিতায় পরিচালিত হয়। রোগী বা পরিবারও এই প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত। এই ধরনের থেরাপির প্রধান কাজগুলি হল ক্লায়েন্টের সমস্যাগুলির যৌথ সনাক্তকরণ এবং তাদের সমাধানের জন্য অনুসন্ধান করা৷

গ্রুপ তত্ত্বাবধানকে এর সকল প্রকারের মধ্যে সবচেয়ে ফলপ্রসূ বলে মনে করা হয়। এর অপারেশনের নীতিটি এক রোগী বা পরিবারের সাথে সেশনে থাকে, যেখানে কোথেরাপিস্ট প্রতিটি বিশেষজ্ঞের মধ্যে পৃথক কাজগুলি বিতরণ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিবাহিত দম্পতি একজন সাইকোথেরাপিস্টের কাছে এসেছিলেন, একজন অংশগ্রহণকারীকে স্বামীদের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ করতে হবে, দ্বিতীয়টি - যোগাযোগের শৈলী নির্ধারণ করতে, তৃতীয়টি - তাদের মধ্যে বিদ্যমান প্রধান সমস্যাগুলি। এইভাবে, পরিবারের মধ্যে মতবিরোধের কারণগুলির একটি সম্পূর্ণ সংজ্ঞা, সমস্ত বিশেষজ্ঞদের দ্বারা তাদের সচেতনতা এবং তাদের চিকিত্সার জন্য পদ্ধতিগুলি খুঁজে বের করা সম্ভব। এছাড়াও, গ্রুপ তত্ত্বাবধানে অংশগ্রহণকারীরা নতুন অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জন করে।

স্থানীয় কোথেরাপি রোগীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য একজন সাইকোথেরাপিস্টকে প্রশিক্ষণ দিতে ব্যবহৃত হয়। একটি অধিবেশন চলাকালীন, সুপারভাইজার হতে পারেউভয় কক্ষে (বিশেষজ্ঞকে উত্সাহিত করা এবং তাকে সঠিক দিকে ঠেলে দেওয়া), এবং এর বাইরে (মূল প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপ না করে)।

কোথেরাপির অস্থায়ী রূপ একজন বিশেষজ্ঞের সাথে মনোবিশ্লেষণের জরুরিতার উপর নির্ভর করে (বিলম্বিত বা অবিলম্বে)।

মুখোমুখী থেরাপির সুবিধা এবং অসুবিধা

এই ধরনের তত্ত্বাবধানের মর্যাদা:

1. আরও কার্যকর সেশন।
2. কম নড়াচড়া।
3. সংক্ষিপ্ত তত্ত্বাবধানের কারণে ন্যূনতম উপাদান খরচ।
4. একজন বিশেষজ্ঞের সাথে সাইকোথেরাপি শেখানোর কৌশলগুলির একটি সেট৷
5. পরিচিতির আরও বিশ্বস্ত সম্পর্ক।

সাইকোথেরাপির এই পদ্ধতিটি যেমন আকর্ষণীয় এবং দরকারী, তেমনি এর অনেক অসুবিধাও রয়েছে:

1. যখন একজন অনভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ রোগীর সাথে কাজ করেন, তখন চিকিত্সা প্রক্রিয়ার গোপনীয়তা লঙ্ঘন করা হয়, যা ভবিষ্যতে ক্লায়েন্টের মানসিক অবস্থাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।
2. থেরাপিস্টের সিদ্ধান্ত নেওয়ার নির্ভরতা তার আরও অভিজ্ঞ সহকর্মীর উপর।
3. সুপারভাইজারের কর্মপ্রবাহের উপর অত্যধিক ফোকাস যা ঘটনাগুলির স্বাভাবিক প্রবাহে হস্তক্ষেপ করে।

পূর্ণ-সময়ে, অন্য সকলের মতো, সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। কিন্তু আজ কোথেরাপির এই পদ্ধতিটিকে সবচেয়ে ব্যাপক এবং সঠিক হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যখন একজন বিশেষজ্ঞের অনেক সমস্যা থাকে, পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয়ই।

বাহ্যিক তত্ত্বাবধান

এর কাজের নীতি হল অন্যের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ ছাড়াই দূর থেকে সমস্যাগুলি সমাধান করাপেশাদার তত্ত্বাবধানের চিঠিপত্র ফর্ম একটি পৃথক অধিবেশন এবং একটি গ্রুপ সেশন উভয়ই সঞ্চালিত হতে পারে। বিশেষজ্ঞ তার সাইকোথেরাপিউটিক কাজের উপকরণ সংগ্রহ করে এবং সুপারভাইজারকে তার কার্যক্রম বিশ্লেষণ করতে এবং কাজের ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করার জন্য সরবরাহ করে।

কোথেরাপিস্ট নিজে তার ওয়ার্ডের কাজে অংশ নেন না এবং তার রোগীদের উপর গবেষণা করেন না। এটি একটি বিশেষজ্ঞের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতার জন্য এই ফর্মটিকে সবচেয়ে অনুকূল করে তোলে। এছাড়াও, সাইকোথেরাপিস্টের রিপোর্টের বিশ্লেষণ তার অন্যান্য সহকর্মীদের উপস্থিতিতে বিশ্লেষণ করা যেতে পারে, যা কাজে আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সাহায্য করে, কিন্তু রোগীর মানসিক অবস্থার ক্ষতি করে না, তার পরিস্থিতি দূর থেকে অন্বেষণ করে।

এই ফর্মগুলির সংমিশ্রণ

আংশিক সময়ের বৈচিত্রটি এখনও বিশ্বে বিস্তৃত নয়, তবে তা কার্যকর বলে বিবেচিত হয়। মনোবিজ্ঞানের এই তত্ত্বাবধানটি প্রায়শই বিবাহিত দম্পতিদের জন্য ব্যবহৃত হয়, যেখানে একজন অনভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞের পক্ষে সমস্যাগুলি বোঝা বেশ কঠিন৷

এই কোথেরাপি সেশনের জন্য আয়নাযুক্ত গ্লাস সহ একটি সজ্জিত রুম, এই ক্ষেত্রের একদল পেশাদার, একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী থেরাপিস্ট এবং এমন একটি সেশনে সম্মত দম্পতি প্রয়োজন। তত্ত্বাবধানের সময়, কাজের অসুবিধার সম্মুখীন হলে, বিশেষজ্ঞ পরামর্শের জন্য ফোনে তার আরও অভিজ্ঞ সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। এই ধরনের সহ-থেরাপি শুধুমাত্র সাইকোথেরাপিস্টকে স্বাধীনভাবে তার পেশাগত দায়িত্ব পালন করতে সাহায্য করে না, তবে ব্যর্থতার ক্ষেত্রে, আরও ভাল বোধ করতে এবং থেরাপিস্টদের কাছ থেকে সমর্থন পেতেও সাহায্য করে। তিনি মধ্যে বিকাশনবাগত বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাস এবং বিকাশ অভিজ্ঞতা।

একজন সাইকোথেরাপিস্টের সামাজিক তত্ত্বাবধানের ফর্মটি সঠিকভাবে নির্ধারণ করার জন্য, যা ভবিষ্যতে সবচেয়ে কার্যকর সমস্যা সমাধানে অবদান রাখবে, পেশাদার কার্যকলাপে বাধা দেয় এমন সুনির্দিষ্ট বিষয়ে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন এবং সর্বাধিক এটি নির্মূল করার জন্য উপযুক্ত পদ্ধতি।

শুধুমাত্র একজন অভিজ্ঞ সাইকোথেরাপিস্টই মামলার তীব্রতা সম্পর্কে সঠিক মূল্যায়ন করতে পারেন। পেশাদার কার্যকলাপে আপনার সমস্ত ভুল স্বাধীনভাবে সনাক্ত করা অসম্ভব। গুরুতর ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র পৃথক পাঠ উপযুক্ত, যা সমস্যার দ্রুত সমাধানে অবদান রাখে। কিন্তু ছোটখাটো ভুলের ক্ষেত্রে, আপনি শুধুমাত্র একটি দূরবর্তী পরামর্শের মাধ্যমে পেতে পারেন, যার জন্য ধন্যবাদ কোথেরাপিস্ট বিশেষজ্ঞকে সঠিক দিক নির্দেশ করতে সক্ষম হবেন৷

মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বাবধানের প্রকার

এই ধরনের থেরাপির পদ্ধতি চালু করার প্রাথমিক পর্যায়ে, একটি পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয় যা একজন বিশেষজ্ঞের জন্য আরও ফলদায়ক হবে। ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম ফর্মগুলিকে কয়েকটি প্রধান এবং সর্বাধিক বৈশ্বিক বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে। সাধারণভাবে, দুই ধরনের কোথেরাপি আছে:

• ব্যক্তি;
• গ্রুপ।

এই ধরনের তত্ত্বাবধান একজন বিশেষজ্ঞ এবং সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে প্রয়োগের কৌশলগুলির মধ্যে আলাদা যা একজন আরও যোগ্য সহকর্মীকে সমাধান করতে হবে।

কাস্টম আকৃতি

মনোবিজ্ঞানের এই তত্ত্বাবধান হল কম কাজের অভিজ্ঞতার সাথে একজন বিশেষজ্ঞের দক্ষতা উন্নত করার জন্য। এই প্রকৃতির একটি ফর্মের প্রধান কাজগুলি হল: উন্নয়ন এবং সমর্থনপেশাগত জ্ঞান, কীভাবে এটি অনুশীলনে প্রয়োগ করা যায়, রোগীর চিকিত্সাকে প্রভাবিত করতে পারে এমন ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির বিশ্লেষণ এবং সমাধান৷

এছাড়াও, এই ধরনের সাইকোথেরাপির জন্য একটি পৃথক পদ্ধতি বিশেষজ্ঞের তার দক্ষতার প্রতি আস্থা বৃদ্ধি করে, পরবর্তী অনুশীলনে স্বাধীনভাবে ক্লায়েন্টের জন্য চিকিত্সা সেশন পরিচালনা করার ক্ষমতা এবং পেশায় তার দক্ষতা উন্নত করার সুযোগ দেয়। তত্ত্বাবধায়ক এবং তার পরামর্শদাতা ক্রমাগত পৃথক কাজের সময় একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে এবং তাদের মধ্যে রোগীর চিকিত্সার দায়িত্ব ভাগ করে নেয়।

এই প্রকৃতির সাইকোথেরাপির সেশন প্রতি 1-2 মাসে একবার হওয়া উচিত। বরাদ্দকৃত সময়ের মধ্যে, সুপারভাইজারকে তার ক্লায়েন্টের সাথে অগ্রগতি প্রতিবেদন কম্পাইল করতে হবে এবং গতিশীলতা পর্যবেক্ষণ করতে হবে। সেশন শেষ হয় না যতক্ষণ না কর্মচারী ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার এবং পেশায় তাদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে শেখার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত দক্ষতা অর্জন না করে।

যখন পেশাদার কার্যকলাপে নতুন সমস্যা দেখা দেয়, থেরাপিস্ট আবার একজন সুপারভাইজারের সাহায্য নিতে পারেন। অনেক মনোবিজ্ঞানী নোট করেছেন, এই জাতীয় সেশনগুলি সর্বদা বিশেষজ্ঞের উপকার করবে, সেগুলি নিয়মিত করা উচিত। একজন সুপারভাইজারের সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে এমন ক্ষেত্রেও যেখানে, প্রথম নজরে, সাইকোথেরাপিস্টের কোন সমস্যা নেই এবং রোগীদের চিকিত্সা সর্বদা সফল হয়। একজন অভিজ্ঞ পেশাদার প্রাপ্ত পর্যবেক্ষণের সংক্ষিপ্তসারের জন্য একজন বিশেষজ্ঞ তার কাজে যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করেন এবং তার সাধারণ মানসিক অবস্থা বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবেন৷

ব্যক্তিগত তত্ত্বাবধানের জন্য ধন্যবাদ:

• কর্মচারী যথাযথ মনোযোগ পায়;
• সমস্ত ব্যক্তিগত সমস্যা যা থেরাপিস্ট একদল লোকের সামনে তুলে ধরতে ইচ্ছুক বা বিব্রত বোধ করেন তা গোপনীয়ভাবে পরিচালনা করা হবে;
• একজন বিশেষজ্ঞ যিনি অভিযোজন পর্যায়ে আছেন তিনি আরও অভিজ্ঞ পেশাদারের সমস্ত নির্দেশাবলী এবং পরামর্শ আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন।

গ্রুপ ফর্ম

টিমওয়ার্ক দক্ষতা অর্জনের প্রচার করে। একটি দলে পরিচালিত সাইকোথেরাপিতে তত্ত্বাবধানের সেশনগুলি একজন ব্যক্তিকে ক্লায়েন্টের সমস্ত সমস্যা সম্পর্কে আরও জ্ঞান দিতে পারে। একজন বিশেষজ্ঞের দ্বারা বোঝা যায় না বা ভুল বোঝা যায় না এমন সবকিছু অন্য একজন দ্বারা স্বীকৃত হতে পারে। এই ধরনের মিটিংয়ের সময় সুপারভাইজার শুধুমাত্র ওয়ার্ডগুলিতে কাজগুলি বন্টন করেন, তাদের বাস্তবায়নের উপর নজরদারি করেন এবং পরবর্তীতে দলের দ্বারা করা কাজ সম্পর্কে উপসংহার প্রণয়ন করেন।

বিশেষজ্ঞদের যেকোনো ধরনের সহায়তা পেশাগত ক্রিয়াকলাপে সমস্যা এবং ত্রুটি দূর করতে পারে। সাইকোথেরাপিস্ট তত্ত্বাবধানের কোন পদ্ধতি নির্ধারণ করবেন তা নির্ভর করবে কাজের প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্য, ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব এবং তার মানসিক পটভূমির উপর, যা পেশায় নিজেকে প্রকাশ করে।