একটি গ্রুপ, গঠন, প্রকার কি?

2024 লেখক: Miguel Ramacey | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 06:14

গোষ্ঠী গঠন সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক গবেষণার একটি বিষয়। "গ্রুপ" শব্দটি নিজেই ইতালীয় গ্রুপো থেকে এসেছে, যার অর্থ ভাস্কর্য বা সচিত্র উপাদানের একটি সম্প্রদায় যা কঠোরভাবে প্রতিসমভাবে মিলিত হয়েছিল। সময়ের সাথে সাথে, শব্দটি মানুষের জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়েছে।

প্রথম গ্রুপ স্টাডিজ

গত শতাব্দীর ত্রিশের দশকে সামাজিক মনোবিজ্ঞানের একটি স্বাধীন একক হিসেবে গোষ্ঠীর প্রথম অধ্যয়ন শুরু হয়। গবেষণাগার গবেষণার লেখক ছিলেন জার্মান বংশোদ্ভূত আমেরিকান বিজ্ঞানী কার্ট লুইন। গ্রুপ প্রক্রিয়া অধ্যয়নের বিষয় ছিল. একই সময়ে, "নেতা", "নেতৃত্বের ধরন", "গোষ্ঠীর সমন্বয়" শব্দগুলি উপস্থিত হয়েছে৷

সামাজিক মনোবিজ্ঞানে একটি গোষ্ঠীর ধারণা

সামাজিক মনোবিজ্ঞানের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল "গ্রুপ" শব্দটির নির্ধারক। এটা জানা যায় যে প্রতিটি সম্প্রদায়কে এই ধারণাটি বরাদ্দ করা যায় না। বিভিন্ন মনোবিজ্ঞানী ব্যক্তিগত গবেষণা অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে গোষ্ঠীটিকে সংজ্ঞায়িত করেন। উদাহরণস্বরূপ, গ্যালিনা মিখাইলোভনা অ্যান্ড্রিভা মানেলোকেদের ঐক্য হিসাবে শব্দটি, যা বিশেষ বৈশিষ্ট্যের কারণে সামাজিক সম্প্রদায় থেকে আলাদা।

এরিক বাইর্ন এবং জন টার্নারের মতে, একটি গোষ্ঠীর বৈশিষ্ট্য হল এর সদস্যদের সম্মিলিতভাবে নিজেদের সম্বন্ধে সচেতনতা এবং "আমরা" অনুভূতির সচেতনতা। একই সময়ে, একটি গোষ্ঠীতে থাকা একজন ব্যক্তি "আমরা" সম্প্রদায়ের "তারা" সম্প্রদায়ের বিরোধিতা করে৷

সমাজতাত্ত্বিক গবেষণায় অগ্রগামী কার্ট লুইন সম্প্রদায়ের সারাংশকে তার সদস্যদের আন্তঃনির্ভরতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। একটি গোষ্ঠী একটি গতিশীল সমগ্র, যা এর উপাদানগুলির কাঠামোর পরিবর্তনের নির্ভরতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়৷

সম্ভবত শব্দটির সবচেয়ে সঠিক সংজ্ঞা জর্জ ম্যাকগ্রাসের অন্তর্গত। বিজ্ঞানীর মতে, একটি দল হল দুই বা ততোধিক মানুষের মিলন। সদস্যরা একে অপরের সাথে মিথস্ক্রিয়া কার্যকলাপের মধ্যে রয়েছে৷

আপনি জানেন, সমাজের কাঠামো সামাজিক গোষ্ঠী এবং সম্প্রদায় দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে। এর ভিত্তিতে, সমস্ত গবেষণার ফলাফল বিশ্লেষণ করে, আমরা ইউনিটের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে নিম্নলিখিতগুলি যোগ করতে পারি:

• এই গ্রুপের গঠন বিশেষত্ব সত্ত্বেও এই ধরনের প্রতিটি সম্প্রদায়ের বৈশিষ্ট্য।
• গ্রুপটি একটি স্পষ্ট সংগঠন দ্বারা চিহ্নিত৷
• সমস্ত সদস্য সক্রিয়ভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করছে।
• সমস্ত অংশগ্রহণকারী দলকে "আমরা" হিসাবে একটি সম্পূর্ণ ইউনিট হিসাবে উপলব্ধি করতে থাকে।

গ্রুপের প্রধান বৈশিষ্ট্য

এই সম্প্রদায়ের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হল:

• মান, অর্থাৎ সদস্য সংখ্যা। এখন অবধি, বিজ্ঞানীরা দলটির সর্বোত্তম সংখ্যা কী তা নিয়ে তর্ক করছেন।এটা লক্ষণীয় যে বিজোড় সংখ্যক সদস্যের দলগুলো জোড় সংখ্যার দলগুলোর চেয়ে বেশি স্থিতিশীল। এই ধরনের দলগুলিতে, একটি পক্ষের সংখ্যাগত সুবিধার কারণে দ্বন্দ্ব দেখা দেওয়ার সম্ভাবনা কম।
• গোষ্ঠীর গঠনগত বৈশিষ্ট্য - বয়স, পেশা, এর সদস্যদের সামাজিক বৈশিষ্ট্য। রচনাটি সমজাতীয় হতে পারে, অর্থাৎ একই ধরণের, বা ভিন্নধর্মী - সম্প্রদায়ের সকল সদস্য পৃথক পৃথক পার্থক্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয়৷
• গ্রুপের গঠন ও সংগঠন, অর্থাৎ যারা এটি তৈরি করে তাদের মধ্যে সম্পর্ক।

ভিউ

সম্প্রদায় এবং গোষ্ঠীর সামাজিক কাঠামো নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসারে পরবর্তীগুলির একটি স্পষ্ট শ্রেণিবিন্যাস বোঝায়। প্রথম বিচ্ছেদ ফ্যাক্টর স্থায়িত্ব ডিগ্রী. এই নির্ধারক অনুসারে, গ্রুপগুলি হল

• অস্থির, অর্থাৎ, যেগুলি দৈবক্রমে গঠিত হয়েছিল এবং সম্প্রদায়ের সদস্যদের মধ্যে দুর্বল ডিগ্রী সম্পর্কের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই জাতীয় দলের উদাহরণ হতে পারে জনসাধারণ, পরিবহন যাত্রী, দোকানের সারি ইত্যাদি।
• মাঝারি স্থিতিশীলতার সাথে গ্রুপ, অর্থাৎ যেগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য গঠিত হয় - শ্রমিক সমষ্টি, ছাত্র, স্কুলছাত্রী।
• উচ্চ স্থিতিস্থাপক গোষ্ঠী - জাতি, মানুষ, ইত্যাদি।

সম্প্রদায়ের বণ্টনের পরবর্তী মাপকাঠি হল তাদের আকার। গ্রুপের আকার হল:

• বড় (মানুষ, জাতি, পেশাদার সম্প্রদায়, ইত্যাদি)।
• মাধ্যম (বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র, শহুরে বাসিন্দা, স্কুলের ছাত্র, ইত্যাদি)।
• ছোট (পরিবার, শ্রেণীকক্ষ, ছাত্রদের দল, বন্ধু, ক্রীড়া দল ইত্যাদি)।

সমাজের কাঠামোতে সামাজিক গোষ্ঠীগুলি বিভক্ত এবং পরিমাণগত গঠনের উপর নির্ভর করে:

• ডায়াডস দুজন মানুষ।
• একাধিক আন্তর্জাতিক রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক আন্দোলন।

সম্প্রদায়ের অস্তিত্বের সময়কালের উপর নির্ভর করে, আছে:

• ক্ষণস্থায়ী (কয়েক মিনিট বা ঘন্টা স্থায়ী)। এই ধরনের গ্রুপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, উদাহরণস্বরূপ, হলের দর্শকরা৷
• স্থিতিশীল - যেগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য বিদ্যমান - বছর, শতাব্দী (জাতিগত গোষ্ঠী, জাতি)।

সদস্যদের মধ্যে সংযোগের ঘনত্ব গ্রুপকে ভাগ করা সম্ভব করে:

• ঘনিষ্ঠ দল এবং সংস্থাগুলি।
• অস্পষ্ট, নিরাকার গঠন (স্টেডিয়ামে ভক্তরা)।

অন্য বন্টন মাপকাঠি হল গ্রুপে সম্পর্কের গঠন। সম্পর্ক এবং আগ্রহের সংগঠনের উপর নির্ভর করে, সম্প্রদায়গুলিকে ভাগ করা হয়েছে:

• অফিসিয়াল (আনুষ্ঠানিক), সাধারণভাবে স্বীকৃত আইনি মর্যাদা রয়েছে।
• অনুষ্ঠানিক, অনানুষ্ঠানিক - সম্পর্কের একটি বিশেষ ব্যবস্থা দ্বারা চিহ্নিত।

ছোট দল

এই ধরনের সম্প্রদায়গুলি বিংশ শতাব্দীতে অধ্যয়ন করা শুরু হয়েছিল। একটি ছোট গোষ্ঠীর একটি বিশেষ বৈশিষ্ট্য হল সদস্যদের সামাজিক সংযোগগুলি সরাসরি যোগাযোগের আকারে কাজ করে। একটি ছোট সম্প্রদায়ের প্রধান লক্ষণ হল নিম্নলিখিত নীতিগুলি:

• সহযোগিতা।
• সরাসরি যোগাযোগ।
• পরস্পরের উপর সদস্যদের পারস্পরিক প্রভাব।
• সাধারণ লক্ষ্য থাকা।
• সদস্যদের মধ্যে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত ভূমিকা এবং কার্যাবলী।
• অনুভূতি "আমরা" পছন্দ করিগোষ্ঠী বিবেকের মৌলিক মূল্য।

নিম্নলিখিত ধরনের ছোট ছোট দল রয়েছে:

• স্থায়ী, অস্থায়ী বা মাঝে মাঝে।
• আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক।
• অফিসিয়াল এবং রেফারেন্স।

প্রথম ক্ষেত্রে, ব্যক্তি নিজেকে একটি নির্দিষ্ট দলের কাছে সামাজিক প্রয়োজন হিসাবে উল্লেখ করে। দ্বিতীয় ধরণের গোষ্ঠীটি একটি নির্দিষ্ট সম্প্রদায়ের অন্তর্গত একজন ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়৷

আর গ্রুপটি বড়

সমাজের কাঠামো বিভিন্ন আকারের সামাজিক গোষ্ঠী দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে। মানুষের বৃহৎ সমষ্টিকে চিহ্নিত করা হয়, প্রথমত, সীমাহীন সংখ্যক অংশগ্রহণকারীর পাশাপাশি স্থিতিশীল মূল্যবোধ এবং আচরণের নিয়ম। যাইহোক, বৃহৎ গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে নিম্ন নৈতিক ঐক্য এবং প্রায়শই সম্প্রদায়ের বিষয়ে উচ্চ স্তরের অ-অংশগ্রহণের প্রবণতা থাকে। গ্রুপ যত বড় হবে, এর সদস্যদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ করার ইচ্ছা তত কম হবে।

এই ধরনের সম্প্রদায়ের প্রধান প্রকারগুলি হল:

• লক্ষ্যযুক্ত বড় গ্রুপ। দলের সদস্যরা একটি সাধারণ লক্ষ্য দ্বারা একত্রিত হয়। এই ধরনের একটি দলের উদাহরণ হল ছাত্র বা স্কুলছাত্রদের একটি দল যারা শিক্ষা চাইছে৷
• আঞ্চলিক সম্প্রদায়। এই জাতীয় দলের সদস্যরা তাদের আবাসস্থলের সীমানা দ্বারা একত্রিত হয়। এই ধরনের একটি সামাজিক ইউনিটের উদাহরণ হল একটি জাতিগত গোষ্ঠী, সেইসাথে রাজ্য, শহর ইত্যাদির নাগরিক।
• বৃহৎ গোষ্ঠীর মধ্যে, বুদ্ধিজীবী, কর্মচারী, মানসিক/শারীরিক শ্রমের প্রতিনিধি, নগরবাসী বা কৃষক রয়েছে।

প্রধান গ্রুপ ভূমিকা

গবেষণা অনুসারেভিক্টর ইভানোভিচ স্লোবোদচিকভ, সামাজিক এবং গেম গ্রুপের ভূমিকা রয়েছে।

সামাজিক মিশন হল সংযোগ এবং সম্পর্ক যা একক মিথস্ক্রিয়ার ফলে মানুষের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয়।

ভূমিকা পালন করা একটি বিনামূল্যের, কিন্তু অস্থায়ী সম্পর্ক।

ফলে, সামাজিক এবং খেলার ভূমিকার মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল স্বাধীনতা বা পছন্দের স্বাধীনতার অভাব৷

মূল গ্রুপের ছবিগুলো হল:

• গ্রুপ লিডার।
• স্বীকৃত।
• বিচ্ছিন্ন।
• প্রত্যাখ্যাত গ্রুপ সদস্য।

নেতা হলেন একজন দলের সদস্য যার উচ্চ ইতিবাচক অবস্থা (আনুষ্ঠানিক দলে) এবং অটল কর্তৃত্ব (অনুষ্ঠানিক সংহতির ক্ষেত্রে)। নেতা সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করে, সম্প্রদায়ের অন্যান্য সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বন্টন করে। একটি দলে সাধারণত একজনই নেতা থাকে। অন্য নেতার আবির্ভাবের ক্ষেত্রে, সামাজিক ইউনিটের অখণ্ডতা ধ্বংস পর্যন্ত বিরোধীদের মধ্যে মতবিরোধের আশঙ্কা রয়েছে৷

স্বীকৃত তারা সেই গোষ্ঠীর সদস্য যাদের গড় ইতিবাচক অবস্থা রয়েছে এবং সম্প্রদায়ের বাকি সদস্যরা সম্মানিত। গৃহীত ব্যক্তিরা নেতাকে তার অভিপ্রায়ে সাধারণ সমস্যা সমাধানে, সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।

বিচ্ছিন্ন সদস্যরা শূন্য গ্রুপ স্ট্যাটাসযুক্ত ব্যক্তি। তারা দলগত সম্পর্কের অংশগ্রহণ থেকে নিজেদের প্রত্যাহার করে নেয়। অন্তর্মুখীতা, হীনম্মন্যতার অনুভূতি, আত্ম-সন্দেহ বা দলের প্রতি বিরোধিতাকে সাধারণ বিষয়গুলি থেকে এই ধরনের প্রস্থানের কারণ হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে।

ত্যাগ করাগ্রুপের সদস্যদের যাদের নেতিবাচক অবস্থা রয়েছে তাদের বিবেচনা করা হয়। তারা সচেতনভাবে বা অন্য সদস্যদের পক্ষ থেকে সম্মিলিত পদক্ষেপ এবং সাধারণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ থেকে বাদ দেওয়া হয়৷

গ্রুপ গঠনের প্রকার

সম্প্রদায়ের কাঠামো হল এর সদস্যদের মধ্যে সম্পর্কের একটি ব্যবস্থা। গ্রুপ সংগঠন কাঠামোর বেশ কিছু দাপ্তরিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে। এটি পছন্দের কাঠামো, এবং ক্ষমতার কাঠামো এবং যোগাযোগের কাঠামো৷

একটি গোষ্ঠীর গঠন অনেক কারণের দ্বারা নির্ধারিত হয়। প্রথম মানদণ্ড হল সম্প্রদায়ের সদস্য সংখ্যা। লক্ষ্য, উদ্দেশ্য, দায়িত্ব, ফাংশন, গ্রুপ সদস্যদের ভূমিকা এবং তাদের মধ্যে সম্পর্কের প্রকৃতিও গুরুত্বপূর্ণ।

একটি গোষ্ঠীর আকার তার গঠনের জটিলতা নির্ধারণ করে। সাধারণতা যত বেশি, এর গঠন তত জটিল। বিপরীতভাবে, গ্রুপ যত ছোট হবে, এর গঠন তত সহজ হবে।

কমনওয়েলথের সদস্যদের লক্ষ্য, কাজ এবং কার্যাবলী এর কাঠামোর একজাতীয়তা এবং ভিন্নতা নির্ধারণ করে। যদি সমস্যাটি সহজ হয়, তবে দলের গঠনটি একজাতীয়। যেমন একটি সম্প্রদায় হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, নির্মাণ শ্রমিক বা স্কুল শিক্ষকদের একটি দল৷

যদি একটি গোষ্ঠী কঠিন কাজের সম্মুখীন হয়, তবে এর গঠন একটি ভিন্নধর্মী চরিত্র রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সময়মতো একটি বিমানের আগমনের জন্য, অনেক বিমানচালনা বিশেষজ্ঞকে কঠোর পরিশ্রম করতে হয়, যারা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য স্বতন্ত্র কার্য সম্পাদন করে। বিমানের পাইলট ফ্লাইট অনুযায়ী যন্ত্রপাতি পরিচালনা করেন, নেভিগেটর কোর্সটি প্লট করে, রেডিও অপারেটর প্রেরণকারীর সাথে যোগাযোগ রাখে ইত্যাদি।

এছাড়াও একজন কর্মকর্তা ও আছেনএকটি সমাজ-গোষ্ঠীর অনানুষ্ঠানিক কাঠামো। সমাজ, আনুষ্ঠানিকভাবে সমন্বিত, কিছু সাধারণভাবে গৃহীত কাজ অনুযায়ী বিতরণ করা হয়। এখানে, প্রতিটি সদস্য তার অর্পিত ভূমিকা পালন করে এবং এর জন্য দায়ী। অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠীগুলিতে, একটি অনানুষ্ঠানিক কাঠামো রয়েছে যা মূলত সদস্যদের দ্বারা তাদের দায়িত্ব পালনের স্বেচ্ছায় (নির্দিষ্ট নয়) উপর নির্ভর করে। তদনুসারে, এই জাতীয় কাঠামো অভ্যন্তরীণ মানদণ্ড দ্বারা নির্ধারিত হয়, যখন অফিসিয়াল কাঠামো বাহ্যিক প্রেসক্রিপশনের উপর নির্ভর করে।

ছোট দল গঠন

বিজ্ঞানী-মনোবিজ্ঞানীরা সবচেয়ে ভালোভাবে ছোট সম্প্রদায়ের গঠন অধ্যয়ন করেছেন। এই ধরনের সম্প্রদায়গুলি তুলনামূলকভাবে অল্প সংখ্যক সদস্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, এবং তাই তাদের মধ্যে প্রক্রিয়াগুলি তদন্ত করার জন্য। ছোট গোষ্ঠীর প্রধান বৈশিষ্ট্য হল অংশগ্রহণকারীদের বয়সের পার্থক্য, লিঙ্গ, শিক্ষার স্তর, পেশাগত যোগ্যতা, বৈবাহিক অবস্থা ইত্যাদি। একটি ছোট সম্প্রদায়ের প্রতিটি সদস্য একটি নির্দিষ্ট স্থান দখল করে এবং নির্ধারিত কার্য সম্পাদন করে।

একটি ছোট গোষ্ঠীর গঠন, এটির মধ্যে ঘটে যাওয়া প্রক্রিয়াগুলির উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত প্রকারে বিভক্ত:

• গ্রুপের গতিশীলতা অনুসারে, সম্প্রদায়ের কাঠামোর মধ্যে সেই প্রক্রিয়াগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা এর সদস্যদের জীবনকে সংগঠিত করে। এর মধ্যে রয়েছে ভূমিকার বন্টন, ফাংশনের কর্মক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ ইত্যাদি।
• গোষ্ঠীর নিয়মগুলি সম্পর্কের নৈতিক এবং নৈতিক দিকগুলির পরিপ্রেক্ষিতে কাঠামো নির্ধারণ করে৷ এই প্রসঙ্গে, অংশগ্রহণকারীদের ভূমিকা আবেগপূর্ণ।
• একটি গ্রুপের মধ্যে নিষেধাজ্ঞা হল সদস্যদেরকে সম্মতিতে ফিরিয়ে আনার প্রক্রিয়াএই সম্প্রদায়। নিষেধাজ্ঞাগুলি উত্সাহিত এবং নিষিদ্ধ৷

আনুষ্ঠানিক দল

আনুষ্ঠানিক সম্প্রদায়গুলি হল সেই সম্প্রদায়গুলি যারা শাসক বাহিনীর নির্দেশে সমাবেশ করেছে৷ আজ অনেক আনুষ্ঠানিক গ্রুপ আছে।

• নেতাদের ইউনিয়ন - নেতৃত্বের একটি সম্প্রদায় এবং তার অবিলম্বে ডেপুটি। উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্রপতি এবং সহ-সভাপতি, পরিচালক এবং মুখস্থ ইত্যাদি।
• ওয়ার্ক টিম - কর্মচারী যারা সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ করে৷
• কমিটি - একটি বৃহৎ সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি উপগোষ্ঠী, যা স্বতন্ত্র কাজ সম্পাদনের জন্য অভিযুক্ত। স্থায়ী এবং অস্থায়ী (বিশেষ) কমিটি রয়েছে।

অনুষ্ঠানিক গ্রুপের প্রকার

অনুষ্ঠানিক জোট স্বতঃস্ফূর্তভাবে গড়ে ওঠে। একটি অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠীর প্রধান বৈশিষ্ট্য হল এর উল্লেখযোগ্যতা এবং আগ্রহের সম্প্রদায়।

যদিও বাহ্যিকভাবে এই ধরনের সম্প্রদায়গুলি অসংগঠিত দেখায়, তবে তাদের কঠোর অভ্যন্তরীণ সামাজিক নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। অনানুষ্ঠানিক গ্রুপের সকল সদস্যকে অবশ্যই নির্ধারিত নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলতে হবে।

অনুষ্ঠানিক সম্প্রদায়গুলি আশেপাশের সমাজের প্রতি প্রতিরোধের অনুভূতি এবং সাধারণত স্বীকৃত আনুষ্ঠানিক মূল্যবোধের বিরুদ্ধে বিদ্রোহ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ধরনের একটি দলের নেতৃত্বে একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা যিনি অনেক সদস্যের রেফারেন্স ব্যক্তিত্ব।

অনুষ্ঠানিক সম্প্রদায়ের সবচেয়ে আকর্ষণীয় উদাহরণ হল পাঙ্ক, গথ, রকার, হিপ্পি ইত্যাদির যুব সমিতি।

দল গঠন অধ্যয়নের পদ্ধতি

গ্রুপের গবেষণার প্রধান উপায় হল পর্যবেক্ষণ, পরীক্ষা, ভোট।

পদ্ধতিপর্যবেক্ষণের মধ্যে রয়েছে সম্প্রদায়ের জীবনের বিস্তীর্ণ দিক, এর গঠন, বিকাশের স্তর ইত্যাদি। পর্যবেক্ষণ অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে (পর্যবেক্ষক নিজেই দলের জীবনে অংশ নেয়) এবং অন্তর্ভুক্ত নয় (পাশ থেকে পর্যবেক্ষণ)।

প্রাকৃতিক পরীক্ষা আপনাকে দলের জীবনের কিছু দিক অন্বেষণ করতে দেয়৷ এটি পরিচালনা করার জন্য, সম্প্রদায়টিকে প্রয়োজনীয় পরিস্থিতিতে স্থাপন করা হয়, যেখানে সম্প্রদায়ের সদস্যদের আচরণের শৈলী, একে অপরের সাথে তাদের সম্পর্ক, বাহ্যিক উদ্দীপনার প্রতিক্রিয়া ইত্যাদি অধ্যয়ন করা হয়।

পোল একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে জনমত অধ্যয়ন করতে ব্যবহৃত হয়। জরিপে খোলা ও বন্ধ প্রশ্ন থাকে। উন্মুক্ত প্রশ্নগুলির জন্য বিশদ উত্তরের প্রয়োজন হয়, যখন বন্ধ প্রশ্নগুলির জন্য মনোসিলেবিক উত্তরের প্রয়োজন হয়। সমীক্ষা মৌখিক (সাক্ষাৎকার) এবং লিখিত (উদাহরণস্বরূপ, প্রশ্নাবলী)।

সমাজ, সামাজিক সম্প্রদায় এবং গোষ্ঠীর কাঠামো সমাজমিতি পদ্ধতি প্রয়োগ করে নির্ধারিত হয়। এই পদ্ধতিটি আপনাকে প্রথমত, একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা সনাক্ত করতে দেয়। সমাজমিতি পরিচালনার পদ্ধতিটি বেশ সহজ। অংশগ্রহণকারীদের কিছু মানদণ্ড অনুসারে গ্রুপের সদস্যদের থেকে একজন অংশীদার বেছে নেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় (উদাহরণস্বরূপ, চলচ্চিত্রে যাওয়া, জন্মদিনের পার্টিতে আমন্ত্রণ, একটি পার্টি ইত্যাদি)।

ভোটের পরে, সম্প্রদায়ের প্রতিটি সদস্যের জন্য নির্বাচনের সংখ্যা গণনা করা হয়৷ স্পষ্টতার জন্য, ফলাফলগুলি একটি সোশিওম্যাট্রিক্স আকারে উপস্থাপন করা যেতে পারে - একটি গ্রাফ যা গ্রুপ সদস্যদের মধ্যে পছন্দগুলি দেখায়। সর্বাধিক ভোটপ্রাপ্ত ব্যক্তি এই সম্প্রদায়ের অনানুষ্ঠানিক নেতা৷

পড়ার প্রস্তাবিত

একটি সামাজিক সম্প্রদায়ের কাঠামো আরও ভালভাবে অধ্যয়ন করতে, আপনি গবেষণা বিজ্ঞানীদের বিশেষ সাহিত্যের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন:

• M.-A. রবার্ট, এফ. টিলম্যান "ব্যক্তি ও গোষ্ঠীর মনোবিজ্ঞান।"
• লেভিন কে. "ডাইনামিক সাইকোলজি"।
• D. জি. কোনোকভ, কে.এল. রোজকভ "এন্টারপ্রাইজের সাংগঠনিক কাঠামো"।
• জি. মিন্টজবার্গ "মুষ্টির মধ্যে কাঠামো"।
• E. বার্ন "লিডার অ্যান্ড গ্রুপ: অন দ্য স্ট্রাকচার অ্যান্ড ডাইনামিকস অব অর্গানাইজেশন অ্যান্ড গ্রুপস"।